Rz. 30
Stand: EL 124 – ET: 11/2020
Für eine zeitlich geringfügige (kurzfristige) Beschäftigung iSv § 8 Abs 1 Nr 2 SGB IV (> Rz 3) wurde die Abgabenerhebung zwischen > Sozialversicherung und Steuerrecht nicht vereinheitlicht. Der für geringfügig entlohnte Beschäftigungen geltende § 40a Abs 2 EStG – Entsprechendes gilt für § 40a Abs 2a EStG (> Pauschalierung der Lohnsteuer Rz 215 ff) – ist nicht anwendbar; deshalb gilt hierfür nicht die einheitliche Pauschsteuer von 2 % bzw 20 % des Arbeitsentgelts. Hier kann aber die LSt ggf nach § 40a Abs 1 EStG mit 25 % des Arbeitslohns pauschaliert werden (zuzüglich SolZ und KiSt). Voraussetzung ist, dass die Dauer der Beschäftigung 18 zusammenhängende Arbeitstage und der Arbeitslohn während der Beschäftigungsdauer 120 EUR durchschnittlich je Arbeitstag nicht übersteigen oder die Beschäftigung zu einem unvorhersehbaren Zeitpunkt sofort erforderlich wird. Außerdem ist die Arbeitslohngrenze von 15 EUR pro Stunde einzuhalten (vgl § 40a Abs 4 Nr 1 EStG). Zu Einzelheiten > Pauschalierung der Lohnsteuer Rz 190 ff.
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