Erforderliche Absicherung im Statusfeststellungsverfahren
Eine Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt führt zur Versicherungspflicht in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Beschäftigung ist dabei die nichtselbstständige Arbeit. Diese ist insbesondere durch die Weisungsgebundenheit und dem fehlenden Unternehmerrisiko gekennzeichnet.
Bei Unklarheiten hilft das Statusfeststellungsverfahren
Bei vielen Vertragsgestaltungen stellt sich die Frage, ob eine vereinbarte Tätigkeit eine Beschäftigung im sozialversicherungsrechtlichen Sinne darstellt. Die beteiligten Vertragspartner (Auftragnehmer und/oder Auftraggeber) können schriftlich oder elektronisch eine Entscheidung beantragen, ob eine Beschäftigung vorliegt. Die Entscheidung darüber trifft die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund).
Späterer Beginn der Versicherungspflicht
Grundsätzlich beginnt die Versicherungspflicht mit Beginn der Beschäftigung. Im Statusfeststellungsverfahren wird jedoch ein späterer Zeitpunkt festgelegt. Voraussetzungen dafür sind
- ein rechtzeitiger Antrag (innerhalb eines Monats nach Aufnahme der Tätigkeit)
- die Zustimmung des Beschäftigten
- die Absicherung des Beschäftigten gegen das finanzielle Risiko von Krankheit und zur Altersvorsorge, die der Art nach den Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung und der gesetzlichen Rentenversicherung entspricht.
Liegen diese Voraussetzungen vor, beginnt die Versicherungspflicht erst mit der Bekanntgabe der Entscheidung durch den Rentenversicherungsträger.
Umfang der Absicherung gegen das finanzielle Risiko von Krankheit
Gegenstand einer Entscheidung des Bundessozialgerichts (BSG, Urteil v. 7.6.2018, B 12 KR 17/17 R) war u. a. die Thematik der erforderlichen Absicherung gegen das finanzielle Risiko von Krankheit. Konkret ging es um die Frage, ob die Absicherung gegen das finanzielle Risiko bei Krankheit auch dem Krankengeld entsprechende Leistungen enthalten muss. Dies wurde in der Entscheidung verneint.
Erforderliches Sicherungsniveau der Absicherung
Die anderweitige Absicherung muss danach lediglich Leistungen vorsehen, die mindestens dem Sicherungsniveau aus dem Versicherungsvertragsgesetz entsprechen. Darin ist mindestens eine Kostenerstattung für ambulante und stationäre Heilbehandlung vorgesehen. Außerdem sind absolute und prozentuale Selbstbehalte für ambulante und stationäre Heilbehandlung für jede zu versichernde Person auf eine betragsmäßige Auswirkung von kalenderjährlich maximal 5.000 Euro zu begrenzen.
-
Neue Entfernungspauschale ab 2026: Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung
2.373
-
Was folgt auf die gescheiterte Entlastungsprämie?
2.257
-
Elektrofahrzeuge: Aufladen im Betrieb und zuhause
2.23844
-
Geschenke an Mitarbeitende und Geschäftsfreunde
2.2221
-
So bleiben Sonn- und Feiertagszuschlag sowie Nachtzuschlag steuerfrei
2.1306
-
Was passiert bei Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze?
1.652
-
Sachbezugswerte für Mahlzeiten im Jahr 2026 und mehr
1.634
-
Steuerliche Förderung bei Elektro- und Hybridfahrzeugen
1.308
-
Dienstrad: Leasing, Überlassung, Übereignung und Aufladen von E-Bikes
1.2762
-
Aufmerksamkeiten an Arbeitnehmende bis zu 60 Euro steuerfrei
1.154
-
Entgelttransparenz 2026: Neue Regeln, alte Fragen und ein Hauch von Kristallkugel
03.06.2026
-
Aufhebung der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht im Minijob wird möglich
28.05.2026
-
Mutterschaftsgeld auch im Minijob
22.05.2026
-
Keine Kombination von Dienstwagen und Fahrtkostenabzug
21.05.2026
-
Beschäftigung zwischen Bachelor- und Masterstudiengang
18.05.2026
-
Was folgt auf die gescheiterte Entlastungsprämie?
08.05.2026
-
(Lohn-)steuerliche Behandlung von Repräsentationsveranstaltungen
07.05.2026
-
Neue Regelung zur Teilarbeitsunfähigkeit geplant
06.05.20261
-
So werden Incentive-Veranstaltungen (lohn-)steuerlich behandelt
04.05.2026
-
Arbeitslos und Minijob: Was zu beachten ist
23.04.2026