1 Typischer Sachverhalt
Der Geschäftsführer erhält seine Kündigung[1], persönlich oder per Einschreiben zugestellt.
2 Problemstellung
Der Geschäftsführer der GmbH ist arbeitsrechtlich grundsätzlich kein Arbeitnehmer. Damit genießt er auch keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Dennoch steht der Geschäftsführer bei einer Kündigung nicht ganz ohne Rechte da. Die nachfolgende Checkliste zeigt die Reaktionsmöglichkeiten des Geschäftsführers im Notfall.
3 Sofortmaßnahmen
Darum geht es | Sofortmaßnahmen | Das müssen Sie beachten |
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Kündigungsschreiben inhaltlich prüfen | Lesen Sie die Kündigungserklärung aufmerksam durch. |
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Wirksamkeit der Kündigung prüfen | Ermitteln Sie, ob die Kündigung offensichtlich unwirksam oder nichtig ist. |
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Wehren Sie sich gegen die Kündigung | Setzen Sie sich schnellstmöglich mit einem auf das Gesellschaftsrecht und/oder Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt in Verbindung. | Nachdem die ersten Schritte erledigt sind, ist besondere Eile geboten, denn für das gerichtliche Verfahren laufen verschiedene Fristen. Versuchen Sie daher möglichst frühzeitig, nicht später als 3 Wochen nach Zugang der Kündigung, einen Termin bei einem Anwalt Ihres Vertrauens zu sichern. Hierbei sollten Sie insbesondere folgende Unterlagen mitbringen, sie bestenfalls dem Rechtsanwalt sogar vorher per Telefax oder Mail (eingescannt) zukommen lassen:
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