Rn. 212
Stand: EL 145 – ET: 08/2020
Die Regelung erfasst Abfindungen, die anlässlich der Beendigung eines Dienstverhältnisses gezahlt werden, und gilt für unbeschränkt und beschränkt StPfl gleichermaßen. Maßgeblich für die Anwendung des § 50d Abs 12 EStG ist der Zuflusszeitpunkt iSd § 11 EStG iVm § 38a EStG (s BFH v 10.07.1996, BStBl II 1997, 341; BMF v 03.05.2018, BStBl I 2018, 643 Rz 221). Der Anwendungsbereich bezieht sich ausschließlich auf Einkünfte aus nichtselbstständiger Tätigkeit, Abfindungen bei selbstständiger bzw freiberuflicher Tätigkeit sind nicht betroffen.
Das Gesetz differenziert auch nicht nach dem Grund der Beendigung des Dienstverhältnisses (Kündigung oder Aufhebung) oder die Rechtsgrundlage der Abfindung (gesetzliche oder tarifvertragliche Bestimmung, freiwillige Vereinbarung). Das Tatbestandsmerkmal einer Zahlung "anlässlich" der Beendigung des Dienstverhältnisses impliziert sowohl einen sachlichen als auch einen zeitlichen Zusammenhang zwischen der Abfindungszahlung und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (so auch Gosch in Kirchhof, § 50d EStG Rz 53 (19. Aufl)).
Demgegenüber hält die FinVerw einen zeitlichen Zusammenhang zwischen dem Zufluss der Abfindung und der Beendigung des Dienstverhältnisses nicht für erforderlich. Sie geht von einem sachlichen Zusammenhang noch bei einem Zufluss innerhalb von fünf Jahren vor der Beendigung des Dienstverhältnisses aus (s BMF v 03.05.2018, BStBl I 2018, 643 Rz 223), was uE jedoch nur in Ausnahmefällen sachgerecht sein kann.
Hinsichtlich des sachlichen Zusammenhangs ist der Tatbestand der Zahlung "anlässlich der Beendigung des Dienstverhältnisses" eng auszulegen, so dass nur Kompensationsleistungen erfasst werden, die den Verlust des Arbeitsplatzes ausgleichen sollen (ganz hM zB Gosch in Kirchhof, § 50d EStG Rz 53 (19. Aufl); Wagner in Blümich, § 50d EStG Rz 146 (November 2019); Frotscher in Frotscher/Geurts, § 50d EStG Rz 326 (Juli 2018); Wassermeyer/Schwenke in Wassermeyer, DBA (Oktober 2019), Art 15 MA Rz 79d). Keine Abfindungen iSd § 50d Abs 12 EStG sind daher Abgeltungszahlungen für bereits erdiente Ansprüche (zB nachträgliche Zahlungen für Boni, Urlaubs- oder Tantiemeansprüche), für Konkurrenz- und Wettbewerbsverbote (Abgeltung einer zukünftigen Belastung s BMF v 03.05.2018, BStBl I 2018, 643 Rz 322) oder Leistungen zur Altersvorsorge. Letztere können vorliegen, wenn Pensionsansprüche kapitalisiert und in einem Einmalbetrag ausgezahlt werden (s BMF v 03.05.2018, BStBl I 2018, 643 Rz 226). Die Zuordnung des Besteuerungsrechtes richtet sich in diesen Fällen nach Art 18 OECD-MA.
Die Ablösung von Pensionsansprüchen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zählt grds zu den laufenden Vergütungen aus unselbstständiger Tätigkeit iSd Art 15 Abs 1 OECD-MA. Erfolgt die Ablösung in zeitlichem Zusammenhang (höchstens ein Jahr) mit dem Eintritt in den gesetzlichen Ruhestand, kann dies ein Indiz für eine Abfindung mit Versorgungscharakter iSd Art 18 OECD-MA sein (s BMF v 03.05.2018, BStBl I 2018, 643 Rz 226). Entsprechendes gilt für bereits erdiente Ansprüche auf Vorruhestandsgelder bzw deren Auszahlung als Einmalbetrag (s BMF v 03.05.2018, BStBl I 2018, 643 Rz 319f).
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