Der ChatBot von OpenAi "ChatGPT" kann von Kanzleien verwendet werden, um einen Großteil des Recruiting-Prozesses abzubilden. So kann ein effizientes und kostengünstiges Recruiting in Kanzleien aufgebaut werden.
ChatGPT kann den Prozess der Personalgewinnung deutlich effizienter gestalten. Allerdings müssen Kanzleiinhaber, um im Recruiting Erfolge zu verzeichnen, bereit sein, Zeit zu investieren.
Um sich von anderen Kanzleien und deren Anzeigen abzusetzen, müssen Kanzleien für sich klar definieren, welche Personen sie konkret suchen und Anzeigen oder Kampagnen erstellen, die zu diesen Personen passen.
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