Auch 2022 beginnt in guter Tradition mit einer Unzahl an neuen beziehungsweise veränderten Werten, Grenzen und Vorschriften in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht. Dennoch ist das neue Jahr ein Stück weit besonders, Corona lässt grüßen. Die pandemiebedingten Eingriffe mit Einfluss auf die Entgeltabrechnung wirken nach, wobei die hauptsächlichen Änderungen in der Rückführung befristeter Maßnahmen bestehen. Die teilweise sinkenden Rechengrößen in der Sozialversicherung tragen ebenfalls die Handschrift von Corona.
Für Aufsehen sorgt das Meldeverfahren zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, welches gerade in der Etablierungsphase ist und einige Anlaufschwierigkeiten verspricht. Überhaupt nimmt die Zahl der digitalen Meldeverfahren weiter zu. Mit Spannung beobachten wir den Start der verpflichtend digitalen Führung bestimmter Entgeltunterlagen und sehen mit Blick auf die neuen Bestimmungen zum Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inter...
Personalmagazin ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalleiter und -manager in mittelständischen und großen Unternehmen jeden Monat topaktuell, wie sie den wachsenden Anforderungen an professionelle Personalarbeit gerecht werden.
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