Personalmangel: Jetzt kochen die Roboter
Der Durchschnittsgast, so die bisherigen Erfahrungen, soll dabei keinen Unterschied zu "handgemachtem" Essen geschmeckt haben. Start-ups wie "Da Vinci Kitchen" aus Leipzig oder "Aitme" aus Berlin entwickeln solche Roboter, die mit ihren Greifern Mahlzeiten zubereiten und an einer Theke ausgeben. Gemüse, Nudeln, Kartoffeln oder Fleisch werden vorher in normalen Küchen vorbereitet und in Vorratsbehältern den Robotern zum Portionieren bereitgestellt. Solange Vorrat da ist, kochen Roboter ohne Pause. Ein Lunch-Roboter von Aitme kann bis zu 120 Gerichte pro Stunde schaffen - und das bei einer Auswahl von bis zu acht Speisen.
Roboter bald so selbstverständlich wie eine Kaffeemaschine?
Die Firmengründer von Aitme in Berlin, Emanuel Pallua und Julian Stoß, sagten dem “Focus“ (8/2022) sie hofften, dass ihr Robo-Koch bald so selbstverständlich sein werde wie eine Kaffeemaschine. Ihre rund neun Quadratmeter große Anlage brauche nur einen Strom- und einen Wasseranschluss. Eine Abzugshaube sei nicht nötig. Die Anlage erscheine wie ein Kühlschrank, der kochen könne, meinte Stoß. Gesteuert und überwacht werde sie über die Cloud.
Die Roboter kommen zur richtigen Zeit. Seit Jahren wird die Kochausbildung durch anstrengende Arbeitszeiten immer unbeliebter. 80 Prozent der Hotels und Gaststätten beklagen laut Dehoga derzeit einen schmerzhaften Personalmangel. Auswärts essen wird hingegen immer beliebter. Ein Trend, der die Gastronomie derzeit zunehmend auf Fertigprodukte zurückgreifen lässt.
Das könnte Sie auch interessieren:
Umfrage: Mittelständler setzen künftig weniger auf Messen
-
HR-Personalwechsel im Juli
315
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
253
-
Attest am ersten Krankheitstag – lässt sich das noch ändern?
571
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
497
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
35
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
25
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
232
-
Das Entgelttransparenzgesetz – eine Verschiebung mit Ansage
22
-
HR-Personalwechsel im Juni
16
-
Knigge im Beruf: Gute Wünsche und solche, die es nicht sind
15
-
ZP Europe 2026: Wie verändert KI die Arbeitswelt?
20.08.2026
-
Oberflächliche Schönheit – wie wir KI-Blender entlarven
13.08.2026
-
Wie sich kommunale Unternehmen zukunftsfähig aufstellen können
06.08.2026
-
HR-Personalwechsel im Juli
31.07.2026
-
Attest am ersten Krankheitstag – lässt sich das noch ändern?
30.07.20261
-
HR sucht nach einem Gewinnerthema – dabei liegt es auf der Hand
16.07.2026
-
Kienbaum Convention 2026: Blick nach vorn – und zu den externen Kunden
06.07.2026
-
Aus Klarheit erwächst noch keine Perspektive
02.07.2026
-
Social Media am Wendepunkt
30.06.2026
-
HR-Personalwechsel im Juni
30.06.2026