Arbeit ohne Grenzen? Herausforderungen der hybriden Arbeitswelt

Zukünftig werden, so die Expertenprognosen, 60 Prozent aller geschäftlichen Meetings in einer Kombination von physischer und digitaler Anwesenheit stattfinden. Mitarbeitende werden deutlich flexibler und selbstbestimmter werden, wenn es um die Arbeitszeit, die Wahl des Arbeitsorts und die Zusammenarbeit von Menschen an unterschiedlichen Orten geht.

In Kooperation mit dem Personalmagazin wird das IBA-Forum am 27. Januar 2022 die Chancen und Herausforderungen dieser neuen Arbeitswelt beleuchten und Konzepte für die betriebliche Praxis vorstellen. Der Thementag richtet sich neben Personal- und BGM-Verantwortlichen an alle Akteure im Unternehmen, die sich mit der weiteren Transformation ihrer Organisation beschäftigen. Die Teilnahme ist kostenlos.

Programm am IBA-Thementag "Hybride Arbeitswelten"

Der Thementag ist in drei Abschnitte gegliedert, in deren Mittelpunkt jeweils ein Fachvortrag mit anschließender Diskussion steht. Moderiert wird die Veranstaltung von Katharina Schmitt, Redakteurin Personalmagazin.

Veränderung des Lebens- und Arbeitsraums durch hybride Arbeit 

Zum Auftakt stellt Zukunftsforscher und Stadtgeograf Dr. Stefan Carsten die großen Trends der Stadtentwicklung vor und beleuchtet die Konsequenzen für Führungskräfte und Mitarbeitende. In der anschließenden Diskussion sollen die neue Rolle der Bürogebäude und die Frage, wie Unternehmen für ihre Beschäftigten trotz zunehmend mobiler Arbeitsmöglichkeiten Anziehungspunkte bleiben können, geklärt werden.

10.00 Uhr – 11.00 Uhr: "Die Kraft des Raumes – Mitarbeiter­bindung in hybriden Strukturen", Dr. Stefan Carsten, Trendforscher und Mobilitätsexperte

Wie der Arbeitsplatz die Attraktivität von Arbeitgebern beeinflusst

Was Arbeitgeber von Bewertungsplattformen lernen können, ist Inhalt des Mittagsslots. Dr. Katharina Radermacher, Wissenschaftlerin an der Universität Paderborn, hat anhand der Umfrageergebnisse zum "Best Workplace Award" untersucht, wie Informationen zur Attraktivität von Arbeitsplätzen erfolgreich in Employer-Branding-Maßnahmen umgesetzt werden können. In Ihrem Vortrag stellt Radermacher die Ergebnisse vor und erklärt,  welche Bedeutung Beschäftigte einzelnen Kriterien wie Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, flexible Arbeitszeiten oder Arbeitsplatzdesign beimessen und welche Faktoren Beschäftigte dazu veranlassen, ihren Arbeitgeber an andere weiterzuempfehlen.

12.30 Uhr – 13.30 Uhr: "Erkenntnisse aus Arbeitgeberbewertungen – Das Potenzial von Atmosphäre und Arbeitsplätzen", Dr. Katharina Radermacher, Akademische Rätin der Universität Paderborn

Vier Forderungen für Gesundheit in einer hybriden Arbeitswelt

Zum Abschluss des Thementages werden sich Professor Dr. Volker Nürnberg, BDO, und Oliver Walle, Dozent an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement sowie an der BSA-Akademie, den gesundheitlichen Herausforderungen widmen, die eine von Selbstbestimmung und Flexibilität bestimmte Arbeitswelt mit sich bringt. In vier klaren Thesen formulieren die beiden Experten für betriebliches Gesundheitsmanagement die neuen Anforderungen an Unternehmen, Beschäftigte, Gesellschaft und Politik für eine gesunde hybride Arbeitswelt, in der bestmögliche Bedingungen für die Produktionsarbeit wie auch die Wissensarbeit geschaffen werden.

16.00 Uhr – 17.00 Uhr: "Alles anders als normal – Mitarbeitergesundheit in der hybriden Arbeitswelt",  Prof. Dr. Volker Nürnberg, BDO, Oliver Walle, Dozent DHfPG und BSA-Akademie