Universität Mainz gründet neue Business School
Bereits seit 2001 können Studierende an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz einen Executive MBA absolvieren. Mit der Einrichtung der Gutenberg School of Business Mainz (GSB Mainz) im September 2020 hat der Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften seine bisherigen Aktivitäten nun unter einem neuen Dach zusammengefasst.
Neuer MBA-Studiengang in Mainz für Young Professionals
Mit der Gründung der GSB Mainz erweitert die Johannes Gutenberg-Universität zugleich ihr Studienangebot. Richtete sich dieses bisher an Führungskräfte aus dem mittleren und oberen Management, sollen nun weitere Zielgruppen angesprochen werden. Als erste Erweiterung bietet die GSB Mainz ab dem Sommersemester 2021 neben dem EMBA deshalb einen MBA-Studiengang für Young Professionals an. Das Programm dauert zwei Jahre und soll die Studierenden berufsbegleitend auf eine Managementkarriere vorbereiten. Zulassungsvoraussetzungen sind ein erfolgreich abgeschlossenes Erststudium sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Neben dem EMBA- und Young-Professional-MBA-Studium sind an der GSB Mainz weitere Veranstaltungsformate wie beispielsweise themenorientierte Weiterbildungsseminare und Workshops geplant.
Das könnte Sie auch interessieren:
Neuer Stiftungslehrstuhl für Diversity in Berlin
Ranking der Financial Times: ESMT Berlin weiter beste deutsche Business School
Was ist ein MBA? Die vielen Formate des Management-Studiums
-
Die besten Business Schools für Master in Management
62
-
Wenn KI das Coaching übernimmt
59
-
Die verschiedenen Führungsstile im Überblick
56
-
Psychologische Sicherheit: Erfolgsfaktor für Teamerfolg jenseits der Teamzusammensetzung
391
-
Investitionen in Weiterbildung nehmen zu, aber verpuffen
35
-
Mini-MBA: Gut und günstig, aber weniger wertvoll
30
-
Nicht jeder Change ist eine Transformation
30
-
Skill Management heißt Fähigkeiten identifizieren, einsetzen und entwickeln
28
-
Insead führt erstmals das Ranking europäischer Business Schools an
28
-
Transaktionale Führung
25
-
Transfernachhilfe für Trainerinnen und Trainer
17.12.2025
-
Podcast Folge 70: Wie führe ich mich selbst als Führungskraft?
16.12.2025
-
"Durch KI droht kognitive Entwöhnung"
11.12.2025
-
Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor im KI-Zeitalter
09.12.2025
-
KI-Strategie für eine zukunftsfähige Lernkultur im Unternehmen
03.12.2025
-
Chancen von KI für die betriebliche Bildung
03.12.2025
-
Risiken und Grenzen von KI in der Weiterbildung
03.12.2025
-
Podcast Folge 69: Upskill Summit Heilbronn
02.12.2025
-
Frauen bei KI-Weiterbildungen benachteiligt
28.11.2025
-
Wie L&D Zukunftsfähigkeit fördern kann
27.11.2025