Ein Arbeitgeberdarlehen liegt vor, wenn dem Mitarbeiter vom Arbeitgeber oder aufgrund des Dienstverhältnisses von einem Dritten Geld auf der Rechtsgrundlage eines Darlehensvertrags überlassen wird.
Arbeitsrecht: Gelddarlehen richten sich nach den §§ 488 ff. BGB. Das Sachdarlehen ist in den §§ 607 ff. BGB normiert.
Lohnsteuer: Die steuerliche Beurteilung von Zinsvorteilen richtet sich nach den Regelungen des § 8 Abs. 2 und 3 EStG. Ausführliche Erläuterungen enthält das BMF-Schreiben v. 19.5.2015, IV C 5 - S 2334/07/0009, BStBl 2015 I S. 484.
Sozialversicherung: Der aus einem zinslosen oder zinsverbilligt gewährten Arbeitgeberdarlehen resultierende geldwerte Vorteil ist als Einnahme aus einer Beschäftigung nach § 14 Abs. 1 Satz 1 SGB IV beitragspflichtig.
| Entgelt | LSt | SV |
|---|---|---|
| Zinsvorteile bei Darlehenssumme bis 2.600 EUR | frei | frei |
| Zinsvorteile bei Darlehenssumme über 2.600 EUR | pflichtig | pflichtig |
| Zinsersparnisse bis 50 EUR mtl. | frei | frei |
| Pauschalierung der Zinsvorteile | pauschal | pflichtig |
| Hingabe der Darlehenssumme | frei | frei |
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