Environmental-Prüfung: Gegenstände der Environmental-Prüfung – in Abgrenzung zur üblichen Umwelt Due Diligence – sind das Vorhandensein, die Ausgestaltung sowie die Umsetzung einer Umweltrichtlinie, Berichte zu umweltrelevanten Vorfällen, primäre Energieträger sowie das Abfallbeseitigungssystem.
Social-Prüfung: Die Social-Prüfung – in Abgrenzung zur arbeitsrechtlichen Prüfung – hat regelmäßig zum Gegenstand: Vorhandensein einer Health & Safety Policy, Arbeitsplatzsicherheit, Vorhandensein von Verpflichtungen zur Vielfalt und Integration bei Neueinstellungen, Sicherstellung von Verbraucherschutz, Inklusion, Lieferketten sowie Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes.
Governance-Scope: Typische Prüfungsgegenstände im Governance-Scope – in Abgrenzung zur üblichen gesellschaftsrechtlichen Prüfung – sind: Vorhandensein von Ethik-Kodex/Code of Conduct, Vorschriften/Maßnahmen zur Korruptionsvermeidung, Mitarbeiterschulungen zu den genannten Themen, Unabhängigkeit der Aufsichtsorgane, Risikomanagementsysteme, Funktionalität der IT-Infrastruktur und – bei öffentlichen Aufträgen – Verbindungen zwischen den Entscheidungsträgern im Unternehmen und den staatlichen/behördlichen Akteuren.
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