Sie haben ein zu Ihrer Persona passende Stellenanzeigen erstellt. Wichtig ist als Nächstes, dass die zu besetzende Stelle auch von (passenden) Bewerbern gefunden wird. Die beste Stellenanzeige nutzt wenig, wenn sie nicht gesehen wird.
Schalten Sie Ihre Anzeigen, auch wenn die Erfolgschancen nicht sehr hoch sind, auf den gängigen kostenlosen Online-Portalen (Indeed, LinkedIn usw.). Der Aufwand ist gering und von Zeit zu Zeit werden Sie auch über diese Kanäle Bewerbungen erhalten.
Prompt: Auswahl zielgerichteter Recruiting-Kampagnen
Um die richtigen Kandidaten zu erreichen, ist es essentiell, zielgerichtete Recruiting-Kampagnen zu erstellen. Auch hierbei kann ChatGPT unterstützen und passende Kampagnen, basierend auf Persona und Co., vorschlagen.
Ein Prompt, um sich entsprechende Vorschläge erstellen zu lassen, könnte bspw. wie folgt lauten:
Abb. 4: Prompt zur Auswahl zielgerichteter Recruiting-Kampagnen
Das Ergebnis ist eine Liste von 20 möglichen Kampagnen, die die definierte Persona ansprechen (absteigend nach Erfolgsaussicht).
Bei steuerberaten.de haben wir außerordentlich gute Ergebnisse mit Kampagnen auf Social-Media erzielen können. Wir erhalten hier regelmäßig (je nach Stelle) sehr gute Bewerbungen für ca. 10-20 EUR pro Bewerbung. Daher möchten wir darauf hinweisen, dass ChatGPT insbesondere diesen Kampagnen-Typ berücksichtigen sollte. Entscheiden Sie sich nun für einen oder mehrere Kampagnen-Typen.
Im Folgenden soll noch exemplarisch gezeigt werden, wie ChatGPT bei der Umsetzung einer Kampagne unterstützen kann.
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