Rz. 121
Wird eine Unternehmensübergabe durchgeführt, erfolgt diese in[1]
- 45,6 % der Fälle durch Nachfolge in der Familie,
- 19,2 % der Fälle durch einen Verkauf an Wettbewerber,
- 16,1 % der Fälle durch ein Management Buy In,
- 12,1 % der Fälle durch ein Management Buy Out,
- 7 % der Fälle ohne Nachfolgeregelung.
Rz. 121a
Im Zeitraum von 2010 bis 2014 werden voraussichtlich 22.000 Unternehmen mit insgesamt 287.000 Beschäftigten jährlich übertragen werden[2]. Übertragungsgrund ist in
- 86 % der Fälle das Alter; dies betrifft voraussichtlich 18.900 Unternehmen mit ca. 247.000 Beschäftigten;
- 10 % der Fälle der Tod; dies betrifft voraussichtlich 2.200 Unternehmen mit ca. 29.000 Beschäftigten;
- 4 % der Fälle eine Krankheit; dies betrifft voraussichtlich 900 Unternehmen mit ca. 11.000 Beschäftigten.
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