Mittlerweile liegt der Entwurf eines Betriebsrätestärkungsgesetzes vor. Die Rechtsposition der Betriebsräte soll im Betriebsverfassungsgesetz (und im Kündigungsschutzgesetz) ausgebaut und gestärkt werden. Auch das Wahlverfahren bei erstmaligen Wahlen zu einem Betriebsrat soll vereinfacht werden. Schafft der Entwurf, was er soll?
In der Einleitung des Entwurfs liest man zur Begründung "Betriebsräte nehmen wichtige Funktionen in den Betrieben wahr. … Die in erster Linie im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelte betriebliche Mitbestimmung sieht sich jedoch auch Herausforderungen ausgesetzt." Diese Herausforderungen werden in der rückläufigen Anzahl an Betriebsräten gesehen. Zudem ist die Bundesregierung der Meinung, dass Betriebsräte zu wenig Rechte bei Fragen der Berufsbildungsmaßnahmen haben und die aufkommenden KI-Lösungen durch verstärkte Einbindung der Betriebsräte "das Vertrauen und die Akzeptanz der Beschäftigten bei der Einführung und der Anwendung von KI" stärken sollen.
Ungeachtet der Fragestellung, ob diese Annahmen richtig oder sinnvoll sind, sollen hier einige der vorgeschlagenen Maßnahmen auf den "Praxisprüfstand" gestellt werden – den "Elch-Test" für Arbeitsgesetze.
Ausweitung des sogenannten "Vereinfachten Wahlverfahrens"
Um was es geht: Das sogenannte vereinfachte Wahlverfahren für Betriebsrät...
-
Wann Urlaubsverfall und Urlaubsübertragung möglich sind
3.1816
-
Entgeltfortzahlung: Wenn unterschiedliche Krankheiten aufeinander folgen
2.910
-
Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung von Arbeitnehmenden
2.100
-
Wann müssen Arbeitgeber eine Abfindung zahlen?
1.3622
-
Was bei Nebentätigkeiten arbeitsrechtlich erlaubt ist
1.210
-
Urlaubsanspruch bei Arbeitgeberwechsel richtig berechnen
1.14616
-
Arbeiten über die Regelaltersgrenze hinaus
1.081
-
Was Arbeitgeber beim Antrag auf Elternzeit beachten müssen
1.014
-
Arbeitszeitkonto: Diese rechtlichen Vorgaben gelten für Arbeitgeber
1.004
-
Wie Arbeitgeber in der Probezeit kündigen können
972
-
Arbeitgeber muss zusammenhängenden Urlaub gewähren
07.04.2026
-
Wann Sonntagsarbeit erlaubt ist
02.04.2026
-
Unwirksame Versetzung eines Abteilungsleiters
01.04.2026
-
Feiertagszuschlag am Ostersonntag – kann eine betriebliche Übung entstehen?
31.03.2026
-
Pauschale Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag ist unzulässig
30.03.2026
-
Was bei einem Arbeitsausfall wegen Flugstreichung gilt
25.03.20261
-
Wie sich die Zeitumstellung auf Arbeitszeit und Vergütung auswirkt
24.03.2026
-
Mitbestimmungsgesetz wird 50 – und immer öfter ausgehebelt
23.03.2026
-
EuGH nimmt Stellung zur Kündigung nach Kirchenaustritt
19.03.2026
-
Wann Arbeitnehmende Anspruch auf Teilzeit haben
18.03.20261