HR Innovation Award 2020: Jetzt bewerben

"Disrupt. Innovate. Succeed" lautet der Leitgedanke des HR Innovation Awards 2020. Bis zum 31. Juli 2020 können sich Unternehmen bewerben, die mit ihrer frischen Denkweise und ihren zukunftsweisenden Produkten neue Wege im HR-Bereich gehen.

Ziel des HR Innovation Awards ist es, die Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im HR-Markt zu fördern und den Innovatoren eine medienwirksame Bühne zu bieten.

HR Innovation Award 2020: Auszeichnung in vier Kategorien

Eine Jury aus Wirtschaft, Wissenschaft und Medien kürt die Gewinner in vier Kategorien:

  • Software & Hardware
  • Recruiting & Attraction
  • Training & Learning
  • Transformation & Consulting

In jeder Kategorie werden zwei Unternehmensklassen prämiert: Start-ups und etablierte Unternehmen.

Stephan Fischer, Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung an der Hochschule Pforzheim und Vorsitzender des HR Innovation Awards, hält somit am bisherigen Konzept des Awards fest. "Wenn es schon so viele disruptive Veränderungen in der Welt gibt, wollen wir den HR Innovation Award möglichst konstant halten", sagte Fischer der Haufe Online-Redaktion im Interview.

Bewerben Sie sich jetzt für den HR Innovation Award 2020

Die Bewerbungsrunde für den #HRINNO20 ist am 1. Mai 2020 gestartet. Zusendungen sind noch bis zum 31. Juli 2020 möglich. Teilnehmen können alle Unternehmen, die ein innovatives Produkt oder eine Dienstleistung in einer der genannten Kategorien seit der Zukunft Personal Europe 2019 in den Markt eingeführt haben. Bei der Auswahl der Gewinner legt die Jury besonderen Wert auf den Leitgedanken des Awards:

  • Disrupt. Als dynamisches Unternehmen geht der Anbieter neue Lösungswege im HR-Bereich.
  • Innovate. Das Unternehmen positioniert sich als Trendsetter und Wegweiser für die Weiterentwicklung des Personalmanagements.
  • Succeed. Auch der wirtschaftliche Erfolg der HR-Innovation zahlt in die Entscheidung der Jury mit ein.

Hier können Sie sich für den HR Innovation Award 2020 bewerben.

Schlagworte zum Thema:  HR-Management, HR-Software, Innovation