Tagungshotelier des Jahres 2020 gewählt
Jörg Bachmann gilt als einer der dynamischsten und innovativsten Hotelmanager Deutschlands. Zahlreiche Impulse zur permanenten Erneuerung der Tagungsbranche gehen laut Jury auf den Hotelbetriebswirt zurück. Mit seinen unerschöpflichen Gestaltungsideen ist er der Impulsgeber für Kreativ- und Erlebnisräume im Seminar- und Tagungsbereich. Unter seiner Leitung erhielt das Arcadeon bereits zahlreiche nationale und internationale Auszeichnungen. Der Geschäftsführer gibt sein Wissen als Consultant und Gastredner weiter.
Immer mehr Arbeit in Kleingruppen
Bachmann und seine Frau Claudia führen das Arcadeon (98 Zimmer, 17 Tagungsräume) von Beginn an. Legendär ist ihr Projekt "Arcadeon recreated", das im Jahr 2018 abgeschlossen wurde. Veränderte Bedürfnisse der Tagungsgäste, deren Wünsche man seit vielen Jahren beobachtet, und die Herausforderungen der Digitalisierung veranlassten Jörg und Claudia Bachmann, zusammen mit ihren Mitarbeitern zu überlegen, wie das Hotel fit für die Zukunft werden könnte. "Immer mehr Arbeiten in Kleingruppen und der Wunsch nach lässigen Rückzugszonen sind die bestimmenden Faktoren im Tagungsgeschäft", erkannten die Bachmanns und rüsteten ihr Hotel entsprechend um.
Das könnte Sie auch interessieren:
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
494
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
472
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
302
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
235
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
217
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
161
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
154
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
139
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
129
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1194
-
Wie das "S" in ESG zur Mitarbeiterbindung beiträgt
09.04.2026
-
Arbeit trotz Krankheit – Kommission empfiehlt Teilkrankschreibung
08.04.2026
-
ZP Süd 2026: Zwei Tage HR-Wissen zu „Team Human x AI“
07.04.2026
-
KI-Agenten werden an der Arbeitswelt vorbei entwickelt
02.04.2026
-
Altersdiskriminierung im Berufsalltag – zu jung, zu alt, zu unrecht
01.04.2026
-
Warum Organisationen eine Talent Roadmap brauchen
01.04.2026
-
Fünf Tipps für erfolgreiche HR-Software-Projekte
01.04.2026
-
Warum mehr Tools oft zu mehr Aufwand führen
01.04.2026
-
Relationship-Matching als strategisches HR-Instrument
01.04.2026
-
Die zwei Seiten von People Analytics
31.03.2026