Das Gehalt eines Personalentwicklers
Das Durchschnittsgehalt eines Personalentwicklers reicht je nach Unternehmensgröße von 35.784 Euro (erstes Quartil) bis 75.215 Euro (drittes Quartil) inklusive Zusatzleistungen.
Zusatzleistungen für Personalentwickler
Überstunden werden im Mittel mit 2.293 Euro pro Jahr vergütet. Rund 30 Prozent erhalten Prämien und 28 Prozent eine betriebliche Altersvorsorge. Einen Firmenwagen gibt es für sechs Prozent.
Alle weiteren Informationen zum Gehalt als Personalentwickler finden Sie in der Infografik "Das verdient ein Personalentwickler".
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
468
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
276
-
Arbeit trotz Krankheit – Kommission empfiehlt Teilkrankschreibung
247
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
243
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
240
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
181
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
168
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1674
-
Der große NLP-Bluff Teil I: Wie alles begann
1078
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
102
-
KI-Kompetenzen werden zum Vergütungsthema
07.05.2026
-
Gesundheitsförderung im Homeoffice: Tipps für HR
07.05.2026
-
Recruiting mit KI: Wie Sie Effizienz steigern und Talente trotzdem überzeugen
06.05.2026
-
Arbeitskosten in Deutschland verteuern sich weiter
30.04.2026
-
Fehler bei der Gehaltsabrechnung kosten Millionen
29.04.2026
-
Komplementäre Führung – Modell für Orientierung und Praxis
29.04.2026
-
Was das Betriebsrentenstärkungsgesetz bringt
28.04.2026
-
Warum Essenszuschuss und Erholungsbeihilfe immer wichtiger sind
27.04.2026
-
Homeoffice als möglicher Schlüsselfaktor in der Energiekrise
24.04.2026
-
Tipp der Redaktion: Toolbox für die Entgelttransparenz
22.04.2026