Sachverhalt
Der Arbeitgeber stellt jährlich die SV-Luft für den einzelnen Versicherungszweig fest. Die Bewertung des Wertguthabens erfolgt anlässlich eines Störfalls am 31.12.2024.
| Beginn der Altersteilzeitarbeit (Bildung des Wertguthabens) |
1.7.2023 |
| Arbeitsphase |
1.7.2023–30.6.2024 |
| Freistellungsphase |
1.7.2024–30.6.2025 |
Ergebnis
2023
| Regelarbeitsentgelt für die Altersteilzeitarbeit |
2.000 EUR |
| Zusätzliche beitragspflichtige Einnahme zur Rentenversicherung (80 % von 2.000 EUR) |
1.600 EUR |
| Entgeltguthaben am 31.12.2023 (6 x 2.000 EUR) |
12.000 EUR |
Feststellung der SV-Luft für die Zeit vom 1.7.2023 bis 31.12.2023
| Kranken- und Pflegeversicherung |
|
| Beitragsbemessungsgrenze Kranken- und Pflegeversicherung (6 x 4.987,50 EUR) |
29.925 EUR |
| beitragspflichtiges Arbeitsentgelt 1.7.2023–31.12.2023 |
12.000 EUR |
| SV-Luft |
17.925 EUR |
| Arbeitslosenversicherung |
|
| Beitragsbemessungsgrenze Arbeitslosenversicherung (6 x 7.300 EUR) |
43.800 EUR |
| Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt 1.7.2023–31.12.2023 |
12.000 EUR |
| SV-Luft |
31.800 EUR |
| Rentenversicherung |
|
| Differenz zwischen doppeltem Regelarbeitsentgelt (= 4.000 EUR) und dem Regelarbeitsentgelt für die Altersteilzeitarbeit einschließlich der zusätzlichen beitragspflichtigen Einnahme (= 3.600 EUR) für die Monate Juli 2023 bis Dezember 2023 (6 x 400 EUR) |
2.400 EUR |
Die Feststellungen für das Jahr 2023 sind wie folgt darzustellen:
| Gesamtwertguthaben |
|
12.000 EUR |
| SV-Luft in der Entgeltabrechnung: |
|
|
| Kranken- und Pflegeversicherung |
|
17.925 EUR |
| Rentenversicherung |
|
2.400 EUR |
| Arbeitslosenversicherung |
|
31.800 EUR |
2024
| Regelarbeitsarbeitsentgelt für die Altersteilzeitarbeit |
2.000 EUR |
| Zusätzliche beitragspflichtige Einnahme (wie 2023) |
1.600 EUR |
Entgeltguthaben am 31.12.2024:
| Übertrag aus 2023 |
12.000 EUR |
| Aufbau in der Arbeitsphase 1.1.2024–30.6.2024 |
+ 12.000 EUR |
| Abbau in der Freistellungsphase 1.7.2024–31.12.2024 |
- 12.000 EUR |
| |
= 12.000 EUR |
Feststellung der SV-Luft
Berechnung der anteiligen Beitragsbemessungsgrenze in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung für die Zeit vom 1.1.2024 bis 30.6.2024 (Ende der Arbeitsphase)
| Kranken- und Pflegeversicherung |
|
| Beitragsbemessungsgrenze Kranken- und Pflegeversicherung (6 x 5.175 EUR) |
31.050 EUR |
| Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt 1.1.2024–30.6.2024 |
12.000 EUR |
| SV-Luft |
19.050 EUR |
| Arbeitslosenversicherung |
|
| Beitragsbemessungsgrenze Arbeitslosenversicherung (6 x 7.550 EUR) |
45.300 EUR |
| Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt 1.1.2024–30.6.2024 |
12.000 EUR |
| SV-Luft |
33.300 EUR |
| Rentenversicherung |
|
| Differenz zwischen doppeltem Regelarbeitsentgelt (= 4.000 EUR) und dem Regelarbeitsentgelt für die Altersteilzeitarbeit einschließlich der zusätzlichen beitragspflichtigen Einnahme (= 3.600 EUR) für die Monate Januar 2024 bis Dezember 2024 (bis Störfall; 12 x 400 EUR) |
4.800 EUR |
Die Feststellungen für das Jahr 2024 sind wie folgt darzustellen:
| Entgeltguthaben (in den Lohnunterlagen) |
12.000 EUR |
| SV-Luft in der Entgeltabrechnung: |
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| Kranken- und Pflegeversicherung (17.925 EUR + 19.050 EUR abzgl. 12.000 EUR) |
24.975 EUR |
| Rentenversicherung (2.400 EUR + 4.800 EUR) |
7.200 EUR |
| Arbeitslosenversicherung (31.800 EUR + 33.300 EUR abzgl. 12.000 EUR) |
53.100 EUR |
Feststellung des beitragspflichtigen Entgeltguthabens zum Störfall am 31.12.2024:
| Kranken- und Pflegeversicherung |
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| SV-Luft |
|
24.975 EUR |
| Entgeltguthaben |
|
12.000 EUR |
| Beitragspflichtiges Entgeltguthaben |
|
12.000 EUR |
| Arbeitslosenversicherung |
|
|
| SV-Luft |
|
53.100 EUR |
| Entgeltguthaben |
|
12.000 EUR |
| Beitragspflichtiges Entgeltguthaben |
|
12.000 EUR |
| Rentenversicherung |
|
|
| SV-Luft |
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7.200 EUR |
| Entgeltguthaben |
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12.000 EUR |
| beitragspflichtiges Entgeltguthaben |
|
7.200 EUR |
Bei Eintritt des Störfalls am 31.12.2024 ist das verbliebene Entgeltguthaben i. H. v. 12.000 EUR in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung als beitragspflichtiges Arbeitsentgelt zu berücksichtigen, weil die SV-Luft in diesen Sozialversicherungszweigen nicht überschritten wird. In der Rentenversicherung sind lediglich 7.200 EUR aus dem Entgeltguthaben als beitragspflichtiges Arbeitsentgelt zu berücksichtigen, weil nur in dieser Höhe SV-Luft besteht.