Die Payroller in unserem Land sind entgegen weit verbreiteter Annahmen bei Weitem nicht nur damit beschäftigt, einmal im Monat hochmoderne Lohnsoftware zu bedienen, um die automatischen Gehaltsläufe zu initialisieren. Vielmehr müssen sie sich Tag für Tag neuen und teilweise sehr komplexen Aufgaben stellen, um eine korrekte Entgeltabrechnung mit allen dazugehörigen Notwendigkeiten und Verpflichtungen zu gewährleisten. Es geht hierbei um weitaus mehr als nur um die Berechnung von Brutto- und Nettoentgelten. Allerdings wird der Ruf, den die Payroll-Abteilung innerhalb vieler Unternehmen besitzt, diesen vielfältigen Anforderungen selten gerecht.
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