Das Berufsausbildungsverhältnis / 4.3 Fortzahlung der Vergütung

Dem Auszubildenden steht ein Vergütungsfortzahlungsanspruch zu.^[1] Kann er während der Zeit, für welche die Vergütung fortzuzahlen ist, aus berechtigtem Grund Sachleistungen nicht abnehmen, so sind diese nach den Sachbezugswerten abzugelten.^[2] Der Katalog des § 19 Abs. 1 BBiG ist nicht abschließend, er wird gemäß § 10 Abs. 2 BBiG durch andere arbeitsrechtliche Normen ergänzt. Der Anspruch ist zum Nachteil des Auszubildenden nicht abdingbar,^[3] d. h. er kann nicht vertraglich ausgeschlossen oder zeitlich oder der Höhe nach begrenzt werden.

Folgende Fortzahlungstatbestände begründen den Anspruch auf "Geld ohne Leistung":

• Freistellung^[4],
• Ausfall der Berufsausbildung^[5],
• Persönliche Verhinderung^[6],
• Krankheit^[7],
• Urlaub^[8],
• Feiertage.^[9]

[1] § 19 Abs. 1 BBiG.

[2] § 19 Abs. 2 BBiG.

[3] § 25 BBiG.

[4] § 15 BBiG.

[5] § 19 Abs. 1 Nr. 2a BBiG.

[6] § 19 Abs. 1 Nr. 2b BBiG.

[7] § 1 Abs. 2 EFZG.

[8] § 19 JArbSchG i. V. m. BUrlG.

[9] § 2 Abs. 1 EFZG.