Entscheidungsstichwort (Thema)
Mutterschutz - Kündigungsverbot auch für die Zeit vor Dienstantritt
Leitsatz (redaktionell)
Das Kündigungsverbot nach § 9 Abs 1 MuSchG erfaßt auch eine Kündigung, die der Arbeitgeber gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin nach Abschluß des Arbeitsvertrags aber noch vor dem vereinbarten Dienstantritt ausspricht.
Orientierungssatz
Die Berufung gegen das Urteil ist mit Urteil des LArbG Düsseldorf vom 30.9.1992 - 11 Sa 1049/92 zurückgewiesen worden.
Normenkette
Nachgehend
LAG Düsseldorf (Urteil vom 30.09.1992; Aktenzeichen 11 Sa 1049/92) |
Fundstellen
DB 1993, 1293 (L1) |
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