Änderungstarifvertrag Nr. 4 vom 1. April 2014 zum Tarifvertrag für Praktikantinnen/Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD) vom 27. Oktober 2009

Informationen über diesen Tarifvertrag

TVPöD - Änderungstarifvertrag Nr. 4 vom 1. April 2014

Datum: 01. April 2014

TVPöD - Änderungstarifvertrag Nr. 4 vom 1. April 2014

Änderungstarifvertrag Nr. 4 vom 1. April 2014

§ 1 Änderungen des TVPöD

Der Tarifvertrag für Praktikantinnen/Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD) vom 27. Oktober 2009, zuletzt geändert durch den Änderungstarifvertrag Nr. 3 vom 31. März 2012, wird wie folgt geändert:

1. § 8 Abs. 1 wird wie folgt gefasst:

   (1) Das monatliche Entgelt beträgt für Praktikantinnen/Praktikanten für den Beruf

   -	der Sozialarbeiterin/des Sozialarbeiters,
   	der Sozialpädagogin/des Sozialpädagogen,
   	der Heilpädagogin/des Heilpädagogen
   	ab 1. März 2014	1.627,05 Euro,
   	ab 1. März 2015	1.647,05 Euro,
   -	der pharmazeutisch-technischen Assistentin/
   	des pharmazeutisch-technischen Assistenten,
   	der Erzieherin/des Erziehers
   	ab 1. März 2014	1.413,13 Euro,
   	ab 1. März 2015	1.433,13 Euro,
   -	der Kinderpflegerin/des Kinderpflegers,
   	der Masseurin und medizinischen Bademeisterin/
   	des Masseurs und medizinischen Bademeisters,
   	der Rettungsassistentin/des Rettungsassistenten
   	ab 1. März 2014	1.359,07 Euro,
   	ab 1. März 2015	1.379,07 Euro.

2. § 9 Abs. 6 wird wie folgt gefasst:

   (6) Die Absätze 2 bis 4 treten im Bereich der VKA mit dem Inkrafttreten der Entgeltordnung des TVöD für den Bereich der VKA außer Kraft.

3. In § 10 wird die Angabe "27 Arbeitstage" durch die Angabe "28 Arbeitstage" ersetzt.
4. In § 18 Abs. 3 Buchst. a wird das Datum "28. Februar 2014" durch das Datum "29. Februar 2016" ersetzt.

§ 2 Ausnahmen vom Geltungsbereich

Für Praktikantinnen/Praktikanten, die spätestens mit Ablauf des 31. März 2014 aus dem Praktikantenverhältnis ausgeschieden sind, gilt dieser Tarifvertrag nur, wenn sie dies bis 30. September 2014 schriftlich beantragen. Für Praktikantinnen/Praktikanten, die spätestens mit Ablauf des 31. März 2014 aufgrund eigenen Verschuldens ausgeschieden sind, gilt dieser Tarifvertrag nicht.

§ 3 Inkrafttreten

Dieser Tarifvertrag tritt mit Wirkung vom 1. März 2014 in Kraft. Abweichend von Satz 1 treten § 1 Nrn. 2 und 3 mit Wirkung vom 1. Januar 2014 in Kraft.