Pflicht des Arbeitgebers zur Organisation einer Ersten Hilfe

Ein medizinischer Notfall kann jederzeit und überall eintreten – auch am Arbeitsplatz. Um in kritischen Situationen schnell und effektiv handeln zu können, ist eine gut organisierte Erste-Hilfe-Struktur im Betrieb unerlässlich. Dabei stellen sich viele Fragen, z. B. zur Qualifikation von Ersthelfern, der Ausstattung mit Verbandkästen oder dem Umgang mit Defibrillatoren.

An jedem Ort des Betriebs muss es möglich sein, in einem Notfall schnellstmöglich die notwendige Hilfe herbeizurufen. Der Arbeitgeber hat hierfür die technischen und organisatorischen Voraussetzungen zu schaffen. Dabei muss der Arbeitgeber nicht nur die konventionellen Notruftelefone berücksichtigen, sondern auch neue Kommunikationskanäle wie Smartphone und Computer.

Baustellen im Ausland, fernab urbaner Zentren mit lokaler Flora und Fauna, bergen besondere Gefahren, die in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt werden müssen. Das Unfallrisiko auf internationalen Baustellen in abgelegenen Regionen wird häufig unterschätzt und es existiert oft nicht die notwendige Erste Hilfe und Rettung durch ausgebaute oder vorhandene Rettungsketten.

Gebühren, Beiträge, Bußgelder, Mieten: Geld, das Kommunen zusteht und das sie oft eintreiben müssen. Die Autorin gibt einen Überblick über die einzelnen Schritte des Forderungsmanagements und zeigt, wie Sie mit insolventen Schuldner:innen umgehen.