Mit dieser Richtlinie werden Mindestvorschriften festgelegt, um die Gleichstellung von Männern und Frauen im Hinblick auf Arbeitsmarktchancen und die Behandlung am Arbeitsplatz dadurch zu erreichen, dass Arbeitnehmern, die Eltern oder pflegende Angehörige sind, die Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben erleichtert wird.
Hierzu legt diese Richtlinie individuelle Rechte fest, und zwar in Bezug auf Folgendes:
| a) |
Vaterschaftsurlaub, Elternurlaub und Urlaub für pflegende Angehörige; |
| b) |
flexible Arbeitsregelungen für Arbeitnehmer, die Eltern oder pflegende Angehörige sind. |
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