Aufteilung eines einheitlichen Sozialversicherungsbeitrags für 2015

Die Tabellen (s. BMF-Schreiben) sind für den Veranlagungszeitraum 2015 anzuwenden. Sie gelten für den gesamten Veranlagungszeitraum.

Die Aufteilung von Globalbeiträgen, die an Sozialversicherungsträger in Ländern außerhalb Europas geleistet werden, ist nach den Umständen des Einzelfalls vorzunehmen.

Anwendungsbeispiel

Der ledige Arbeitnehmer A leistet für das Jahr 2015 in Belgien einen Globalbeitrag i. H. v. 1.000 EUR.

Lösung

A kann an Vorsorgeaufwendungen geltend machen:

• Altersvorsorgeaufwendungen i. S. d. § 10 Abs. 1 Nr. 2 Buchst. a EStG i. H. v. 494,80 EUR (= 49,48 % von 1.000 EUR),
• Beiträge zur Basiskranken- und gesetzlichen Pflegeversicherung i. S. d. § 10 Abs. 1 Nr. 3 Satz 1 Buchst. a und Buchst. b EStG i. H. v. 411,50 EUR (= 41,15 % von 1.000 EUR),
• Beiträge für sonstige Vorsorgeaufwendungen i. S. d. § 10 Abs. 1 Nr. 3a EStG i. H. v. 93,70 EUR (= 9,37 % von 1.000 EUR, darin enthalten 15,60 EUR = 1,56 % von 1.000 EUR für Krankengeld und 78,10 EUR = 7,81 % von 1.000 EUR für die weiteren sonstigen Vorsorgeaufwendungen).Im Rahmen der Höchstbetragsberechnung gem. § 10 Abs. 3 EStG ist ein Arbeitgeberanteil i. H. v. 937,70 EUR (= 93,77 % von 1.000 EUR) anzusetzen.

Eine entsprechende Aufteilung ist hinsichtlich der Altersvorsorgeaufwendungen auch bei der Ausstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und Besonderen Lohnsteuerbescheinigungen durch den Arbeitgeber für das Kalenderjahr 2015 vorzunehmen (s. Abschn. I Tz. 13 Buchst. a des BMF-Schreibens vom 15.9.2014, BStBl I S. 1244).

BMF, Schreiben v. 3.12.2014, IV C 3 - S 2221/09/10013 :001