Die (Nach-)Entrichtung von Sozialversicherungsbeiträgen durch den Arbeitgeber im Rahmen eines Summenbeitragsbescheids führt nicht zu Arbeitslohn. In den Fällen eines Summenbescheids handelt es sich um keine "fremdnützigen" Zahlungen zugunsten der Arbeitnehmer, sondern vielmehr um "systemnützige" Zahlungen an die Sozialversicherungsträger. Dem einzelnen Arbeitnehmer kann kein konkreter Anteil an der Summe zugeordnet werden, sodass sich die Zahlungen des Arbeitgebers nicht vorteilhaft auf die (zukünftigen) Leistungen der Arbeitnehmer auswirken und eine Einordnung als Arbeitslohn damit auszuschließen ist.[1]
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