Rn 5
Kündigung oder Auflösungsvertrag ohne Schriftform ist unheilbar nichtig, § 125 1 (BAG NZA 05, 162 [BAG 16.09.2004 - 2 AZR 659/03]), auch Kündigungserklärungsfristen (vgl § 626 II, ferner § 88 III SGB IX) werden nicht gehemmt. Erforderlich ist neue form- und ggf fristgerechte Kündigung (BAG AP Nr 71 zu § 1 KSchG 1969). Umdeutung einer formunwirksamen Kündigung in eine Anfechtung ist möglich (ErfK/Müller-Glöge § 623 Rz 23).
Rn 6
Für die Rüge der Formunwirksamkeit gilt die Dreiwochenfrist (§ 4 KSchG) nicht, nur eine ›schriftliche‹ Kündigung löst die Frist aus (BAG NZA 09, 1146 [BAG 26.03.2009 - 2 AZR 403/07]), jedoch ist Verwirkung (BAG AP Nr 69 zu § 4 KSchG 1969) oder Treuwidrigkeit (BAG NZA 11, 874 [BAG 15.03.2011 - 10 AZB 32/10]) möglich.
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