Keine Weihnachtsfeiern mehr in den nächsten Jahren?
Als Liveveranstaltungen werden Kongresse, Messen oder Konzerte nur in der warmen Jahreszeit von Mitte März bis Anfang November stattfinden dürfen. Ein Verbot von Events im Winter werde so lange bleiben, bis Corona endemisch sei, so die Einschätzung von Fehr.
Sommerfeste ermöglichen sichere Planungen
Fehrs Ansicht deckt sich mit der des Bundesgesundheitsministers. Der warnte am 18. Februar davor, sich bei abflauender Omikron-Welle in Sicherheit zu wiegen. Fast alle Wissenschaftler erwarteten für den Herbst 2022 neue Corona-Wellen. Lauterbach rechnet damit, dass die Pandemie noch zehn Jahre dauern könne. Statt Weihnachtsfeiern im Dezember sollten Unternehmen laut Fehr in den nächsten Jahren besser ein Mittsommerfest im Juni für ihre Mitarbeitenden anbieten.
Wer im Sommer ein großes Fest feiere, sei kein Pessimist, sondern akzeptiere nur das „neue Normal“ und sorge letztlich für eine gewisse Planungssicherheit bei allen Beteiligten. Von Fehr beratene Event-Agenturen hätten die Verträge mit den Mitarbeitenden bereits angepasst. Man arbeite jetzt auf der Basis einer „Jahresarbeitszeit“. Jeder arbeite neun Monate „sehr viel“, den Rest habe man dann Urlaub.
Das könnte Sie auch interessieren:
Tagungswirtschaft: „Die Seminare und Tagungen kommen wieder“
Metavers: Bedrohung und Chance für Tagungswirtschaft
-
Das Entgelttransparenzgesetz – eine Verschiebung mit Ansage
1.157
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
372
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
796
-
"Wir können die Zukunft gestalten"
46
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
332
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
32
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
28
-
Warum Heidegger im Silicon Valley verehrt wird – und wie er uns bei KI helfen kann
22
-
HR-Personalwechsel im Juni
21
-
Schlagfertig (Teil 7): Andere zum Lachen bringen
20
-
"Wir können die Zukunft gestalten"
12.06.2026
-
Wie sehen wirksame Führung und Transformation aus?
02.06.2026
-
HR-Personalwechsel im Mai
01.06.2026
-
Warum Heidegger im Silicon Valley verehrt wird – und wie er uns bei KI helfen kann
28.05.2026
-
Grüne Hügel und HR
26.05.2026
-
Pioneers Conference: Weniger Methoden, mehr Wirkung
08.05.2026
-
Wie reif ist Ihr Recruiting?
04.05.2026
-
"Wir wollen hörbarer werden, ohne schrill zu sein"
04.05.2026
-
HR-Personalwechsel im April
30.04.2026
-
Das Entgelttransparenzgesetz – eine Verschiebung mit Ansage
30.04.2026