412 Millionen Tagungsteilnehmer 2018
Insgesamt haben 412 Millionen Personen im Jahr 2018 an Tagungen teilgenommen, obwohl die Anzahl der Events zurückgeht. Stärkstes Segment der deutschen Mice-Branche sind Kongresse, Tagungen und Seminare. Sie haben einen Anteil von 60,9 Prozent an allen Veranstaltungen und weisen mit einem Plus von 3,11 Prozent das größte Wachstum auf.
Besonders deutlich gewinnt Deutschland bei der Anzahl wissenschaftlicher Kongresse sowie bei nationalen und internationalen Verbandstagungen. Diese Zahlen hat das Meeting- und Event-Barometer 2018/19 ans Tageslicht gebracht.
Für Veranstalter werden Tagungsportale immer wichtiger
Aus dem Ausland kommen immerhin 37,2 Millionen Menschen (plus 2,1 Prozent) zum Tagen nach Deutschland. Damit stellen Ausländer 9 Prozent der insgesamt 412 Millionen Tagungsteilnehmer.
Für die Veranstalter wird es immer wichtiger, eine eigene Website zu haben und auf Tagungsportalen präsent zu sein. Prospekte reichen nicht mehr. Jede zehnte Veranstaltung wird über ein Tagungsportal gebucht. Bei den Tagungshotels machen die Buchungen über Portale bereits 20 Prozent aus.
Jüngere Manager sind messeaktiv
Für die Entscheider in den Unternehmen sind Messebesuche ein Muss: 73 Prozent gehen mindestens einmal im Jahr auf Messen. Besonders intensiv werden Messen von Entscheidern unter 40 Jahren genutzt. Das ergab die aktuelle Leseranalyse Entscheidungsträger in Wirtschaft und Verwaltung (LAE), die der Verband der deutschen Messewirtschaft (Auma) ausgewertet hat. Von den insgesamt 2,9 Millionen Entscheidern in deutschen Unternehmen sind 82 Prozent immerhin gelegentliche Messebesucher.
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
233
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
2296
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
44
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
312
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
26
-
40 HR-Köpfe 2025: Gewinner Management
20
-
HR-Personalwechsel im Dezember
18
-
Esther Breuch verantwortet Personal bei Leaseplan
16
-
HR-Personalwechsel im Januar
14
-
Schlagfertig (Teil 4): Wie Sie unangemessener Kritik wirkungsvoll begegnen
14
-
Müssen Führungskräfte auch böse sein können?
02.04.2026
-
HR-Personalwechsel im März
31.03.2026
-
KI, Leistung und Lernen – wie HR die Zukunft gestaltet
30.03.2026
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
20.03.2026
-
60 Jahre Kampf gegen Rassismus – und der blinde Fleck von HR
19.03.2026
-
Bühne frei für Recruiting-Poeten
11.03.2026
-
Jetzt für den HR Innovation Award 2026 bewerben
09.03.2026
-
Wie Hightech das kulturelle Rollback fördert
05.03.2026
-
HR-Personalwechsel im Februar
02.03.2026
-
Digitalisierung und KI im Fokus der DSAG-Personaltage
24.02.2026