ZP Süd 2026: Zwei Tage HR-Wissen zu „Team Human x AI“

HR-Wissen und Austausch auf den Punkt

Die Zukunft Personal Süd 2026 ist der HR-Branchentreff in Süddeutschland - und damit ein Pflichttermin für alle, die People & Culture, Recruiting, Personalentwicklung oder Transformation verantworten. Unter dem Leitmotiv „Team Human x AI“ zeigt die Messe, wie sich menschliche Stärken und KI sinnvoll verbinden lassen: in der Personalarbeit, in der Führung und in der Organisationsentwicklung.

Für Leserinnen und Leser des Personalmagazins bietet die ZP Süd zwei dicht gepackte Tage, in denen es um konkrete Antworten auf aktuelle Herausforderungen geht: Fachkräftemangel, Digitalisierung, New Work, Employee Wellbeing und veränderte Kompetenzanforderungen. Statt Buzzwords gibt es praxisnahe Beispiele, Tool-Einblicke und Dialog auf Augenhöhe - mit der HR-Community, Expert:innen und Lösungsanbietern.

Recruiting, PE, New Work, Wellbeing

Die Arbeitswelt verändert sich rasant - und HR ist mittendrin: vom datenbasierten Recruiting über strategische Personalentwicklung bis hin zu gesundheitsorientierter Arbeitsgestaltung. Die ZP Süd bündelt diese Themen in einem kompakten Programm. Rund 250 Fachvorträge und Talks auf 13 Bühnen zu Recruiting, Talentgewinnung und internationaler Personalstrategie sowie:

• Impulse zu Learning & Development, Future Skills und moderner Personalentwicklung
• Sessions zu Employee Wellbeing, mentaler Gesundheit und nachhaltiger Arbeitsgestaltung
• Einblicke in Digitalisierung, New Work, KI-Einsatz und neue HR-Rollen

Best Practices aus Unternehmen verschiedener Größenklassen - von kommunalen Betrieben bis zum globalen Konzern - zeigen, wie HR konkret agiert, statt nur zu reagieren. So nehmen HR-und Bildungsverantwortliche Ideen mit, die Sie direkt in Ihrem eigenen Kontext weiterdenken können und in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.

Transformation und Talententwicklung

Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Keynote Stage, auf der strategische Themen und Leuchtturmprojekte vorgestellt werden. Zwei Highlights am ersten Messetag:

Transformation der Personalarbeit bei den Stadtwerken München

21. April 2026, 14:30 -15:30 Uhr, Keynote Stage

Die Stadtwerke München (SWM) stehen vor tiefgreifenden Umbrüchen: Digitalisierung, Energiewende, Fachkräftemangel und Kostendruck. In dieser Session zeigt Oliver Plank, Personalleiter Konzern, wie Stadtwerke München (SWM) die HR-Arbeit radikal neu ausgerichtet hat - von der Analyse der HR-Leistungsfähigkeit über die Neustrukturierung der Organisation bis zur Einführung einer qualitativen Besetzungsplanung, eines internen Arbeitsmarkts und eines verstärkten internationalen Recruitings. Im Fokus: klare Leitplanken, der gezielte Einsatz von KI und konkrete Learnings, die sich auch auf andere Organisationen übertragen lassen.

11 skalierbare, smarte Ideen zur Talententwicklung - für KMU bis Großkonzern

21. April 2026, 13:00 -14:00 Uhr, Keynote Stage

Wie lassen sich Talententwicklung und Führungskräfteentwicklung wirksam und gleichzeitig effizient aufsetzen - unabhängig von Unternehmensgröße und Reifegrad? Jessica Richter, Global Head Talent Development bei Infineon Technologies, stellt elf praxiserprobte Bausteine vor: von Development Roadmaps über „Culture Clips“ bis hin zu einer selbstgebauten Vernetzungsplattform. Die Botschaft: Es braucht keine „Big Bang“-Programme, sondern durchdachte, skalierbare Formate, die Lernen, Führung und Zusammenarbeit Schritt für Schritt stärken - ganz im Sinne von „Get inspired and copy with pride“.

Zum Gesamtprogram

Live-Übersetzung mit Wordly

Damit jeder alle Inhalte optimal nutzen kann, bietet die ZP Süd an der Keynote Stage Live-Übersetzungen und Untertitel mit Wordly. Das ist besonders spannend für internationale HR-Teams oder Besucher:innen, die Sessions lieber in einer anderen Sprache verfolgen.

So funktioniert Wordly:

• Vor Ort den QR-Code an der Keynote Stage mit dem Smartphone scannen.
• Die gewünschte Sprache im Wordly-Interface auswählen.
• Vorträge in Echtzeit per Audio-Stream mit eigenem Kopfhörer oder als Untertitel mitlesen.

Wissen, Networking, Umsetzungsimpulse für HR

Für HR-Verantwortliche ist die ZP Süd weit mehr als ein Messebesuch. Sie kombinieren dort drei zentrale Mehrwerte:

• Wissens-Update für einen kompakten Überblick über Trends, Technologien und Konzepte, die die Personalarbeit der nächsten Jahre prägen werden - vom Einsatz von KI über neue Kompetenzmodelle bis hin zu nachhaltiger Organisationsentwicklung.
• Networking: Kolleg:innen aus verschiedenen Branchen, tauschen Erfahrungen aus und knüpfen Kontakte zu Expert:innen, Dienstleistern und potenziellen Partnern.
• Umsetzungsimpulse: Statt abstrakter Visionen gibt es konkrete Beispiele und Lösungsansätze, die als Blaupause für eigene Projekte dienen können - etwa beim Aufbau von Lernökosystemen oder bei der Stärkung von Führung und Kultur.

Gerade für mittelständische Unternehmen bietet die ZP Süd eine Chance, sich in kurzer Zeit ein fundiertes Bild zu machen und Inspiration aus anderen Organisationen mitzunehmen.

Messebesuch planen und Besucherticket sichern

Wenn Sie Ihre Personalarbeit weiterentwickeln wollen, ist die Zukunft Personal Süd 2026 der ideale Ort, um sich zu informieren, zu vernetzen und konkrete Ideen für den Arbeitsalltag mitzunehmen.

Weitere Informationen und ein kostenfreies Besucherticket stellt der Veranstalter exklusiv über diese Landingpage zur Verfügung:

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