Sachverhalt
Eine Angestellte bezieht ein monatliches Gehalt von 2.950 EUR Brutto bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden. Im Mai leistet sie insgesamt 12 Überstunden, die ihr mit der Gehaltsabrechnung ausbezahlt werden. Im Unternehmen werden 30 % Überstundenzuschlag gezahlt.
Wie hoch ist der Gesamtbruttolohn für Mai inkl. Überstunden und Überstundenzuschlag?
Ergebnis
Der Stundensatz für Gehaltsempfänger kann auch nach den tatsächlichen Arbeitsstunden des jeweiligen Monats ermittelt werden. Dadurch ist der ermittelte Stundensatz in den einzelnen Monaten unterschiedlich hoch.
| Berechnung Stundensatz | |
| Stunden monatlich (23 Arbeitstage × 8 Stunden) | 184 Std. |
| Stundenlohn (Bruttolohn 2.950 EUR : 184 Stunden) | 16,03 EUR |
| Bruttolohn Mai | 2.950 EUR |
| Zzgl. Überstunden (12 Überstunden × 16,03 EUR) | + 192,36 EUR |
| Zzgl. Überstundenzuschlag (30 % v. 192,36 EUR) | + 57,71 EUR |
| Gesamtbrutto (lohnsteuer- und beitragspflichtig) | 3.200,07 EUR |
Hinweis
Für die Auszahlung der Überstunden muss bei Gehaltsempfängern zuerst der Stundenlohn ermittelt werden. Hierfür gibt es 3 verschiedene Möglichkeiten: 4,33-Formel, 4,35-Formel oder tatsächliche Arbeitsstunden. Nach welcher Methode gerechnet wird, ergibt sich entweder aus den betrieblichen Vorgaben oder unterliegt der Entscheidung des Arbeitgebers. Diese Methode sollte jedoch im Entgeltabrechnungsprogramm ausgewählt und dann für alle Arbeitnehmer angewendet werden.
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