Die Höhe der monatlichen Ausbildungsvergütung ist in den Lohn- und Gehaltstarifverträgen für das Baugewerbe festgelegt.
Die Ausbildungsvergütungen betragen ab dem 1.4.2023 bis zum 31.3.2024:
| Ausbildungsvergütung West | ||
| Ausbildungsjahr | ||
| 1. | 935,00 | |
| 2. | 1.230,00 | |
| 3. | 1.495,00 | |
| 4. | 1.580,00 | |
Die monatliche Ausbildungsvergütung erhöht sich für Auszubildende, die eine Landes- oder Bundesfachklasse besuchen, die monatliche Ausbildungsvergütung im jeweiligen Ausbildungsjahr um 60 EUR.
Durch Firmentarifvertrag können zum laufenden Tarifvertrag bis zu 4 % abweichende Löhne vereinbart werden. Dabei darf der höchste geltende Mindestlohn nicht unterschritten werden.[1]
| Ausbildungsvergütung Ost | ||
| Ausbildungsjahr | ||
| 1. | 880,00 | |
| 2. | 1.095,00 | |
| 3. | 1.305,00 | |
| 4. | 1.365,00 | |
Die monatliche Ausbildungsvergütung erhöht sich für Auszubildende, die eine Landes- oder Bundesfachklasse besuchen, im jeweiligen Ausbildungsjahr um 60 EUR.
Zur Sicherung der Beschäftigung der Arbeitnehmer in den neuen Bundesländern können zum laufenden Tarifvertrag durch freiwillige Betriebsvereinbarung oder einzelvertragliche Vereinbarung bis zu 4 % abweichende Löhne vereinbart werden. Dabei darf der höchste geltende Mindestlohn nicht unterschritten werden.[2]
| Ausbildungsvergütung Berlin | ||
| Ausbildungsjahr | ||
| 1. | 883,00 | |
| 2. | 1.102,00 | |
| 3. | 1.336,00 | |
| 4. | 1.406,00 | |
Die monatliche Ausbildungsvergütung erhöht sich für Auszubildende, die eine Landes- oder Bundesfachklasse besuchen, im jeweiligen Ausbildungsjahr um 60 EUR.
Für jede vom Auszubildenden schuldhaft versäumte Beschäftigungsstunde wird die Ausbildungsvergütung um 1/173 gekürzt. Für Zeiten der Ausbildung in einer überbetrieblichen Ausbildungsstätte erfolgt keine Kürzung der Ausbildungsvergütung.[3]
Bei einer Verlängerung der vertraglich vereinbarten Ausbildungszeit ist für deren Dauer die Ausbildungsvergütung des letzten Ausbildungsjahres weiterzuzahlen.[4]
Hat der Auszubildende eine berufsbildende Schule oder eine andere Ausbildungsstätte besucht oder bereits eine Berufsausbildung absolviert, so können diese Zeiten teilweise angerechnet und damit die Ausbildung verkürzt werden.[5]
Soweit Auszubildende Überstunden leisten bzw. bei Auszubildenden über 18 Jahren die Ausbildung zu Nachtzeiten oder an Sonn- und Feiertagen erfolgt, haben sie Anspruch auf 1/173 der monatlichen Ausbildungsvergütung zuzüglich der für derartige Zeiten festgelegten Zuschläge gemäß BRTV oder RTV Angestellte.[6]
Der 24. und 31.12. sind ausbildungsfrei.[7]
Soweit gewerblich Auszubildende Arbeiten ausführen, die in § 6 BRTV genannt werden, haben sie Anspruch auf die dort festgelegten Erschwerniszuschläge.[8]
Für die Fahrt von der Wohnung zur überbetrieblichen Ausbildungsstätte sind dem Auszubildenden die ihm entstandenen Kosten zu erstatten, höchstens jedoch der Betrag für das günstigste öffentliche Verkehrsmittel.[9] Für die Dauer der Ausbildung in überbetrieblichen Ausbildungsstätten finden § 7 BRTV und § 7 RTV Angestellte keine Anwendung.[10]
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