Sarah Thalacker

Resiliente Menschen mit einem ausgeprägten Faktor bezüglich der Zukunftsplanung weisen eine hohe Orientierung an den eigenen Werten, Visionen und gesetzten Zielen auf und versuchen auch, diesen zu folgen. Zudem sehen sie in ihren Handlungen und dem gesamten Leben einen Sinn.[1] Hierbei gehen diese Menschen sehr realistisch auch mit potenziellen Hürden und Schwierigkeiten bezüglich ihrer Ziele um und sind fähig, hierzu alternative Handlungsmöglichkeiten zu erarbeiten.[2]

 
Potenzieller positiver Einfluss Mögliche Fördermaßnahmen
Die Hürden während der Pandemie werden dadurch als zeitlich begrenzte Herausforderungen gesehen und der Fokus definiert sich auf die Zeit nach der Pandemie.
  • Eine klare Kommunikation der jeweiligen Maßnahmen und der geplanten Stufen ist hierbei sinnhaft.
  • Ausblicke darstellen, wie ein New Normal der Arbeitswelt aussehen könnte.
  • Digitale Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen.

Tab. 11: Positiver Einfluss durch Zukunftsplanung und Beispiel für Fördermaßnahmen

[1] Amann (2015): Resilienz. S. 19, Freiburg i. Br.: Haufe.
[2] Horn/Seth (2013): Stressfrei, gerne und erfolgreich arbeiten. Resilienz im Job, S. 24, Freiburg i. Br.: Kreuz Verlag.

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