Sarah Thalacker

Menschen mit einer Lösungsorientierung sind fähig, Probleme offen anzugehen und auch anzusprechen. Hierbei gehen sie lösungsorientiert an die Aufgaben und Problemstellungen heran.[1]

Sie fokussieren stets Lösungen und werden dadurch wieder handlungsfähig.[2] Resiliente Menschen mit einer hohen Lösungsorientierung sind zudem fähig, ihre vorhandenen Ressourcen zur Problemlösung zu aktivieren, und haben somit bessere Chancen, Verbesserungen bzw. Lösungen zu erreichen.[3]

 
Potenzieller positiver Einfluss Mögliche Fördermaßnahmen
Durch die Lösungsorientierung wird nicht das Problem fokussiert, sondern es wird versucht, mithilfe von vorhandenen Ressourcen die Situation der Pandemie zu verbessern.
  • Plattform zum Austausch von Ideen zu bestimmten Problemen mit Kollegen
  • Bereitstellung von FAQs, um eine Förderung der eigenen Problemlösung zu erreichen

Tab. 8: Positiver Einfluss durch Lösungsorientierung und Beispiele für Fördermaßnahmen

[1] Amann (2015): Resilienz. S. 18, Freiburg i. Br.: Haufe.
[2] Horn/Seth (2013): Stressfrei, gerne und erfolgreich arbeiten. Resilienz im Job. S. 23, Freiburg i. Br.: Kreuz Verlag.
[3] Bogert (2013): Resilienz im Projektmanagement. S. 15, Wiesbaden: Springer Verlag.

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