Die im Folgenden dargestellten digitalen Helfer zahlen auf die Erhaltung und Verbesserung der psychischen Gesundheit ein. Sie haben einen direkten Nutzen für das Unternehmen, indem die Mitarbeitergesundheit verbessert und in der Folge die Produktivität gesteigert werden kann.
Aber gerade auch indirekte Ergebnisse können damit erzielt werden: Unternehmen, die sich um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter kümmern – akut, aber insbesondere auch präventiv – steigern ihre Attraktivität für "selbstbewusste/fordernde" Mitarbeiter. Das fördert die Mitarbeiterbindung an das Unternehmen ebenso wie die Motivation.
Und das zahlt sich nachgewiesenermaßen auch finanziell aus. Die Weltgesundheitsorganisation WHO geht im Bereich der Programme für mentales Wohlbefinden von einem Return on Investment von 4 US-Dollar pro investiertem US-Dollar aus.
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