Es besteht die Möglichkeit, den Freibetrag monatlich gleichbleibend (pro rata) oder ab Jahresbeginn jeweils in voller Höhe (en bloc) auszuschöpfen.

 
Praxis-Beispiel

Aufteilung pro rata oder en bloc

Fortsetzung des oben genannten Beispiels "Zuwendungen über Freibetrag"

 
Gehalt: 2.000 EUR  
(davon Entgeltumwandlung: 100 EUR)    
Arbeitgeberbeitrag zur bAV: 210 EUR  
  2.210 EUR  
Ergebnis:    
Arbeitsentgelt bei Aufteilung pro rata    
Monatlicher Freibetrag: 3.408 EUR : 12 = 284 EUR  
Der Arbeitgeberbeitrag zur bAV in Höhe von 210 EUR und 74 EUR (284 EUR – 210 EUR) der Entgeltumwandlung sind kein Arbeitsentgelt.    
Sozialversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt: 1.926 EUR  

Arbeitsentgelt bei Aufteilung en bloc

Monate Januar bis Oktober
   
2.210 EUR – 310 EUR (Arbeitgeberbeitrag und Entgeltumwandlung) 1.900 EUR  
Sozialversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt:    
(verbrauchter Freibetrag: 310 x 10 = 3.100 EUR)    
Monat: November    
2.210 EUR – 308 EUR (Restbetrag vom Freibetrag)    
Sozialversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt: 1.902 EUR  
Monat: Dezember    
(Freibetrag aufgebraucht)    
Sozialversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt: 2.210 EUR  

Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.


Meistgelesene beiträge