Einige ausländische Arbeitnehmer unterliegen nicht den deutschen Rechtsvorschriften. Dies sind insbesondere ausländische Arbeitnehmer,

  • die nach Deutschland von einem ausländischen Arbeitgeber entsandt wurden[1],
  • die gewöhnlich in mehreren Staaten beschäftigt oder selbstständig erwerbstätig sind,[2]
  • die aufgrund einer Ausnahmevereinbarung den Rechtsvorschriften eines anderen Staates unterliegen.[3]
[1]

S. Entsendung: Anwendung von EU-Recht für Arbeitnehmer.

[2]

S. Gewöhnliche Erwerbstätigkeit in mehreren Ländern.

[3]

S. Ausnahmevereinbarung.

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