Kurzbeschreibung
Vorlage zur Erfassung der monatlichen Arbeitszeit (An-, Abwesenheits- und Pausenzeiten)
Vorbemerkung
Das BAG hat im September 2022 (1 ABR 22/21) entschieden, dass Arbeitgeber bei unionsrechtskonformer Auslegung des § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG gesetzlich verpflichtet sind, die gesamte Arbeitszeit (Beginn und Ende einschließlich der Überstunden) ihrer Arbeitnehmer zu erfassen.
Die Aufzeichnungspflicht richtet sich an den Arbeitgeber, der diese jedoch an Arbeitnehmer delegieren kann. Eine bestimmte Form der Aufzeichnung ist nicht vorgeschrieben. Es ist also für die Erfüllung der Aufzeichnungspflicht ausreichend, wenn Arbeitnehmer handschriftlich Beginn und Ende sowie die Pausenzeiten und die Gesamtstundenzahl eintragen.
Sollte die Arbeitszeit gesplittet werden, d.h. an einem Tag mehrere Pausen zwischen den einzelnen Arbeitsphasen liegen, muss dies auch entsprechend dokumentiert werden. Dafür können an dem Datum mehrere Zeilen untereinander genutzt werden.
Arbeitszeiterfassung, Dokumentation
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| Name: | ................................. | Personal-Nr.: | ................................. |
| Monat: | ................................. | Jahr: | ................................. |
| Sollarbeitsstunden: | ................................. | Übertrag Vormonat | ................................. |
| Datum | Beginn | Ende | Pausendauer (Beginn und Ende) | Gesamtstundenzahl |
|---|---|---|---|---|
| Gesamtstunden für den Monat: | .............................................................. |
| Über-/Minusstunden: | .............................................................. |
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