Die jährlich ermittelten Versorgungspunkte werden einem für den Beschäftigten geführten Versicherungskonto gutgeschrieben. Die Höhe der Betriebsrente errechnet sich aus der Summe aller bis zum Rentenbeginn erworbenen Versorgungspunkte, vervielfältigt mit dem sog. Messbetrag. Der Messbetrag dient der Umrechnung der Versorgungspunkte in Geld. Der Messbetrag ist versicherungsmathematisch begründet; Messbetrag und Referenzentgelt stehen in einem festen versicherungsmathematischen Verhältnis zueinander: Der Messbetrag beträgt stets 0,4 % des Referenzentgelts. Da das Referenzentgelt auf 1.000 EUR festgelegt wurde, beträgt der Messbetrag 4 EUR (§ 7 Abs. 1 ATV).

Die monatliche Betriebsrente wird somit nach folgender Formel berechnet:

 
Summe aller Versorgungspunkte × Messbetrag = Betriebsrente
 
Praxis-Beispiel
 
108,35 VP × 4 EUR = 433,40 EUR

Die nachstehende Tabelle zeigt die Entwicklung der Rentenbausteine eines im Alter von 35 Jahren in den öffentlichen Dienst eingetretenen Arbeitnehmers bei einem Anfangsgehalt von 30.000 EUR und einer unterstellten Vergütungsentwicklung von 1,5 % jährlich. Danach ergibt sich im Alter von 65 Jahren eine Betriebsrente von 433,40 EUR (ohne Berücksichtigung von Bonuspunkten).

 
Alter Jahresentgelt in EUR
Trend 1,5 %
Versorgungspunkte Rentenbaustein
in EUR
35 30.000,00 4,25 17,00
36 30.450,00 4,32 17,28
37 30.906,75 4,12 16,48
38 31.370,35 4,18 16,72
39 31.840,91 4,24 16,96
40 32.318,52 4,04 16,16
41 32.803,30 4,10 16,40
42 33.295,35 3,88 15,52
43 33.794,78 3,94 15,76
44 34.301,70 3,72 14,88
45 34.816,23 3,77 15,08
46 35.338,47 3,83 15,32
47 35.868,55 3,59 14,36
48 36.406,58 3,64 14,56
49 36.952,68 3,70 14,80
50 37.506,97 3,44 13,76
51 38.069,57 3,49 13,96
52 38.640,61 3,54 14,16
53 39.220,22 3,27 13,08
54 39.808,52 3,32 13,28
55 40.405,65 3,37 13,48
56 41.011,73 3,42 13,68
57 41.626,91 3,12 12,48
58 42.251,31 3,17 12,68
59 42.885,08 3,22 12,88
60 43.528,36 3,26 13,04
61 44.181,29 3,31 13,24
62 44.844,01 2,99 11,96
63 45.516,67 3,03 12,12
64 46.199,42 3,08 12,32
Gesamt   108,35 433,40

Bei der Anwendung der Punktetabelle gilt als Alter die Differenz zwischen dem jeweiligen Kalenderjahr und dem Geburtsjahr.

 
Praxis-Beispiel
 
Kalenderjahr: 2021  
Geburtsjahr: 1981  
Maßgebliches Alter: 40  

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