Der TVAöD mit seinem Allgemeinen Teil und seinen beiden Besonderen Teilen (BBiG und Pflege) ist am 1.10.2005 in Kraft getreten und seitdem mehrfach geändert und ergänzt worden.
Im Jahr 2022 haben die Tarifvertragsparteien folgende Änderungen/Anpassungen vorgenommen:
- Geltungsbereich des TVAöD – Allgemeiner Teil -[1]
- Einheitliche Bemessung der Jahressonderzahlung[2]
- Ausbildungsentgelt bei verkürzter Ausbildungszeit[3]
Im Jahr 2023 haben die Tarifvertragsparteien in Umsetzung der Tarifeinigung für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen vom 22.4.2023 zum Allgemeinen Teil des TVAöD im Änderungstarifvertrag Nr. 13 vom 22.4.2023 zum Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) – Allgemeiner Teil – vom 13.9.2005 Folgendes vereinbart:
- Wiederinkraftsetzen des § 16a,
- Verlängerung der Laufzeit des Allgemeinen Teils (§ 20 Abs. 6).
Die Änderungen zum Besonderen Teil BBiG durch den Änderungstarifvertrag Nr. 13 vom 22.4.2023 zum Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) – Besonderer Teil BBiG – vom 13.9.2005 betreffen
- Entgelterhöhungen zum 1.3.2024 um 150 EUR für Auszubildende, die von § 1 Abs. 1 Buchst. a), d) und e) des TVAöD erfasst werden (§ 8 Abs. 1),
- Verlängerung der Laufzeit des BT BBiG (§ 20a Abs. 3 Buchst. a).
Die Änderungen zum Besonderen Teil Pflege durch den Änderungstarifvertrag Nr. 17 vom 22.4.2023 zum Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) – Besonderer Teil Pflege – vom 13.9.2005 betreffen
- Entgelterhöhungen zum 1.3.2024 um 150 EUR für Auszubildende, die von § 1 Abs. 1 Buchst. b) und c) des TVAöD erfasst werden (§ 8 Abs. 1, § 8 Abs. 2),
- Verlängerung der Laufzeit des BT Pflege (§ 20a Abs. 3 Buchst. a).
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