Abmahnung, fehlende Führungseigenschaften

Kurzbeschreibung

Muster für die Abmahnung einer Führungskraft (hier Chefarzt) wegen konkreter Verfehlungen bei der Leitung einer Abteilung.

Vorbemerkung

Eine Abmahnung wegen fehlender Führungseigenschaften ist problematisch. Da Gegenstand einer Abmahnung nur arbeitsvertragliche Pflichtverletzungen sein dürfen, muss darauf geachtet werden, das Fehlverhalten nicht nur genau zu umschreiben, sondern auch in Beziehung zu den arbeitsvertraglichen Pflichten zu setzen.

Mustertext

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Datum............................

Abmahnung

Sehr geehrter Herr .....................................................,

als Chefarzt sind Sie für die Leitung der Chirurgischen Fachabteilung unseres Hauses verantwortlich. In letzter Zeit häufen sich Beschwerden Ihrer nachgeordneten Ärzte sowie von Ärzten aus anderen Fachabteilungen über die mangelnde Führung Ihrer Abteilung.

Konkret wird Ihnen zum Vorwurf gemacht, dass Sie am ........................ eine fachärztliche Konsultation mit der Begründung abgelehnt haben, Sie hätten jetzt keine Zeit, obwohl Ihr Kollege Dr. Franz Sie ausdrücklich auf die Dringlichkeit der Angelegenheit hingewiesen hatte und für ihn nicht erkennbar war, welche zu diesem Zeitpunkt angeblich wichtigere Aufgabe von Ihnen zu erledigen war.

Außerdem hat es am ........................... Irritationen wegen des Bereitschaftsdienstes gegeben, weil Sie sowohl gegenüber Herrn Dr. Müller als auch gegenüber Herrn Dr. Paul erklärt hatten, sie müssten für den kurzfristig erkrankten Kollegen Dr. Johann einspringen.

Nicht zuletzt haben Sie am ...................... während der nachmittäglichen Visite im Zimmer der Patientin P. dem zuständigen Stationsarzt Dr. Paul im Beisein mehrerer Kollegen und Pflegekräfte Vorhaltungen gemacht, er habe die Patientin nicht ordnungsgemäß untersucht und ihr ein falsches Medikament verordnet.

Wir weisen Sie hiermit ausdrücklich darauf hin, dass wir dieses Verhalten nicht billigen können. Sie sind nicht nur für die ordnungsgemäße Organisation des Bereitschaftsdienstes verantwortlich, sondern auch dazu verpflichtet, die fachliche Anleitung der Ihnen nachgeordneten Ärzte so durchzuführen, dass niemand in Anwesenheit Dritter herabgesetzt wird und dadurch sein Ansehen nicht nur bei den Kollegen, sondern auch bei Patienten in Mitleidenschaft gezogen wird. Im Übrigen erwarten wir, dass Sie der Bitte nach fachärztlicher Konsultation nachkommen, wenn nicht wirklich dringendere anderweitige Verpflichtungen dem entgegen stehen.

Im Fall einer weiteren derartigen oder ähnlichen Pflichtverletzung sehen wir uns gezwungen, Ihr Arbeitsverhältnis zu kündigen.

Wir bitten Sie, uns den Erhalt dieser Abmahnung, die wir zu Ihren Personalakten nehmen werden, auf dem beigefügten Zweitexemplar zu bestätigen.

Mit freundlichen Grüßen