Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
185.000 Beschäftigte fehlen im öffentlichen Dienst
Bild: dbb beamtenbund und tarifunion Der öffentliche Dienst braucht Nachwuchs- und Fachkräfte, so der dbb Bundesvorsitzende Silberbach.

„Uns fehlen Leute an allen Ecken und Enden“, so der dbb Bundesvorsitzende Silberbach. Geschätzt handelt es sich um eine Personallücke von 185.000 Beschäftigten, insbesondere bei der Bildung und Erziehung, sowie im Bereich Sicherheit und Gesundheit.

Seit Jahren fehlt es im öffentlichen Dienst an Neueinstellungen. Dadurch steigt der Altersdurchschnitt des vorhandenen Personals. In den nächsten 15 Jahren werden ca. 1,5 Millionen Beschäftigte altersbedingt ausscheiden. Berücksichtigt man im Gegenzug die zu erwartenden Neueinstellungen, entsteht dann künftig eine Personallücke von mehreren hunderttausend Beschäftigten.

Personallücke von 185.000 Beschäftigten im öffentlichen Dienst

An Schulen werden zusätzliche 32.000 Beschäftigte benötigt, bei den Erziehern zusätzliche 130.000. Insgesamt fehlen bereits jetzt 185.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Auch für die Sicherheit und Ordnung werden dringend Nachwuchs- und Fachkräfte gebraucht. Vor allem den Ländern mangelt es an Polizisten, aber auch in der Justiz und bei den Feuerwehren besteht eine gravierende Lücke.

dbb
Schlagworte zum Thema:  Öffentlicher Dienst
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personal & Tarifrecht
Digitalisierung: Personallücke bei IT-Experten im öffentlichen Dienst
Big Data

Der Mangel an IT-Fachkräften wird sich in der öffentlichen Verwaltung noch deutlich verschärfen. Wie aus einer Studie hervorgeht, werden dem öffentlichen Dienst in Deutschland bis 2030 rund 140.000 IT-Spezialisten fehlen.
Internationaler Vergleich: Öffentlicher Dienst in Deutschland altert rapide
Zwei aeltere Frauen und ein aelterer Mann sitzen an Schreibtisch

In Deutschland geht die Anzahl junger Beschäftigter prozentual zurück. Außerdem werden 1,3 Millionen Beschäftigte in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen. Der Beamtenbund dbb fordert daher noch mehr Bemühungen bei der Personalgewinnung. 
Öffentliche Verwaltung : 360.000 fehlende Stellen im öffentlichen Dienst laut Beamtenbund
Team aus jungen Menschen arbeitet an einem Tisch

Der Deutsche Beamtenbund (dbb) geht von einer großen Personallücke im öffentlichen Dienst aus. Mit finanziellen Anreizsystemen und einer langfristigen Personalplanung müsse dem Mangel entgegengewirkt werden.
Praxisleitfaden: Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung
Digitalisierung Öffentliche Verwaltung

Von der Analyse der Ausgangssituation über die Begleitung des Veränderungsprozesses bis hin zur gelungenen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten bietet dieses Buch konkrete und praxisorientierte Handlungsempfehlungen. Mit Best-Practice-Beispielen und Erfahrungsberichten erfolgreicher Projekte.
Gewerkschaften / 4.2 dbb beamtenbund und tarifunion
Gewerkschaften / 4.2 dbb beamtenbund und tarifunion

Neben dem DGB existiert mit dem dbb eine weitere gewerkschaftliche Spitzenorganisation/Dachverband. Der dbb nimmt diese Funktion ausschließlich wahr für Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes und des privaten Dienstleistungssektors. Unter seinem Dach ...

4 Wochen testen