Haufe Online Redaktion
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Bild: YouTube Kathrin von Hardenberg, Geschäftsführerin von Indigo Headhunters

Es ist die Zeit der Umbildung von Unternehmen. Das macht Mitarbeiter bisweilen unsicher und verlangt von Personalverantwortlichen mehr Kommunikation. Wie beide zueinander finden, erzählt Kathrin von Hardenberg, Geschäftsführerin von Indigo Headhunters, im L'Immo-Podcast mit Dirk Labusch.

Viele Unternehmer, aber auch viele Kandidaten denken, dass der Markt eine günstige Situation für einen Jobwechsel bietet. Doch die Realität sieht häufig anders aus. Die Passung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern gestaltet sich oft genauso schwierig wie die zwischen Käufern und Verkäufern von Immobilien.

Hinzu kommt, dass sich Rekrutierungsprozesse verzögern, da Unternehmen gründlicher prüfen und Kandidaten sorgfältiger abwägen, ob ein Wechsel des Arbeitsplatzes in diesen Zeiten ratsam ist. Dabei ist die Bereitschaft zum Jobwechsel auf Seiten der Mitarbeiter hoch, auch bedingt durch Unzufriedenheit mit dem Unternehmen.

Welche Schritte müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer unternehmen, um zueinander zu finden? Antworten darauf gibt Kathrin von Hardenberg, Geschäftsführerin von Indigo Headhunters, im aktuellen L'Immo-Podcast. Gastgeber ist Dirk Labusch.

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