"New Work" ist der Begriff, unter dem der Wandel unserer Arbeitswelt häufig zusammengefasst wird, und das "Label" eines Megatrends, welcher der Diskussion über die Zukunft unserer Arbeitswelt in den letzten Jahren eine ganz neue Dynamik verliehen hat. Da hinter diesem Begriff viele unterschiedliche Vorstellungen stecken können, soll zu Beginn das hier verwendete Grundverständnis des Begriffs beschrieben werden. Es basiert auf dem visionären Verständnis von Arbeit, dass von dem amerikanischen Sozialphilosophen Frithjof Bergmanns begründet wurde.
Was ist New Work
Das Ziel ist, Arbeit und Individuum in Einklang zu bringen. Frithjof nennt das "New Work". New Work beschreibt eine Idee von Arbeit, bei der die Tätigkeiten, die ein Mensch verrichtet, für ihn sinnerfüllend sein sollen. Der Mensch und seine Bedürfnisse rücken damit in den Vordergrund.
Auch wenn in Zusammenhang mit Frithjofs Konzept von New Work immer wieder neue Arbeitsmodelle diskutiert werden, ist mit dem Begriff "New Work" kein konkretes Arbeitsmodell gemeint. Vielmehr ist es eine neue Haltung gegenüber Arbeit, die die bisherige Gesamtstruktur von Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt. Arbeit dient dem Menschen demnach nicht mehr in erster Linie zum Sichern der Existenz. Stattdessen ist die Idee der neuen Arbeit, dass Menschen einer Arbeit nachgehen, die sie aus tiefster Überzeugung und mit allen Konsequenzen machen wollen und zu der sie sich berufen fühlen. Häufig wird dies auch als "sinnstiftende Arbeit" bezeichnet. Für Unternehmen bedeutet das langfristig, kreative Möglichkeiten zu finden, um das Arbeitsumfeld in Organisationen im Sinne von New Work so zu gestalten, dass Menschen ihrer Arbeit gerne nachgehen und diese als sinnvoll empfinden.
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