Leitsatz (redaktionell)
1. Der Arbeitgeber ist berechtigt, bis zur rechtlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf das Wettbewerbsverbot zu verzichten. Vorzeitige Anfragen des Arbeitnehmers muß er nicht beantworten.
2. Ebenso ist der Arbeitnehmer nicht verpflichtet, seine möglichen zukünftigen Arbeitgeber bekanntzugeben (BAG 1968-12-02 3 AZR 402/67 = AP Nr 3 zu § 74a HGB).
3. Hat der Arbeitgeber dennoch Auskunft verlangt und erhalten und hat er aufgrund entsprechender Angaben erklärt, bei welchen Arbeitgebern der Arbeitnehmer nicht tätig werden dürfe, so ist ein danach ausgesprochener Verzicht nach BGB § 242 unwirksam (venire contra factum proprium).
Verfahrensgang
LAG Nürnberg (Entscheidung vom 31.01.1977; Aktenzeichen 2 Sa 346/76) |
Fundstellen
BB 1979, 1557 (LT1-3) |
BB 1979, 733-734 (ST1) |
DB 1979, 1184-1185 (LT1-3) |
NJW 1979, 2166 (LT1-3) |
ARST 1979, 188-189 (LT1-2) |
AP § 75a HGB (LT1-3), Nr 3 |
AR-Blattei, ES 1830 Nr 126 (LT1-3) |
AR-Blattei, Wettbewerbsverbot Entsch 126 (LT1-3) |
EzA § 75a HGB, Nr 7 (LT1-3) |
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