Eine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes dient grundsätzlich als Ersatz für das bisherige Einkommen und soll die Zeit bis zum Beginn des neuen Arbeitsverhältnisses überbrücken. Sie ist daher auf einen angemessenen Zeitraum so umzurechnen, dass maximal das bisherige Einkommen erreicht wird.
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