Rz. 133
Ist eine ordentliche Kündigung nach § 15 KSchG unzulässig, so ist sie nach § 134 BGB nichtig. Auch hier muss der Arbeitnehmer Klage innerhalb der 3-Wochen-Frist des § 4 KSchG erheben.[1]
[1] Zum Rechtsstand vor dem 1.1.2004 s. BAG, Urteil v. 1.2.1957, 1 AZR 478/54, AP KSchG § 13 Nr. 5; HWGNRH/Huke, BetrVG, § 103 BetrVG Rz. 49; LKB/Bayreuther, KSchG, 15 KSchG Rz. 146.
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