Prütting/Wegen/Weinreich, BGB, AGG § 9 AGG – Zulässige u ... / C. Loyalitätspflichten, Abs 2.

Rn 4

Unverändert können Organisationen gem I erhöhte Loyalitätspflichten fordern, auch im verkündungsfernen Bereich (vgl BVerfGE 70, 138), sie sind umso eher zulässig, je mehr der Verkündigungsauftrag der Kirche durch die jeweilige Tätigkeit betroffen ist (EuGH NZA 18, 1187 – IR; BAG NZA 19, 901). Maßgeblich sind ›die von der verfassten Kirche anerkannten Maßstäbe‹ (BVerfGE 70, 138–173; Richardi NZA 06, 885). Verhaltenskodex für die katholische Kirche ist die ›Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse‹ idF v 22.11.22 (Einzelheiten bei Küttner/Kania Nr 243 Rz 3 ff), für die evangelische Kirche die ›Richtlinie über die Anforderungen der privatrechtlichen beruflichen Mitarbeiter in der Evangelischen Kirche in Deutschland und ihres diakonischen Werkes‹ idF v 9.12.16 (Thüsing Kirchliches Arbeitsrecht, 100 ff). Verstoß gegen Loyalitätspflichten ist zB: der Austritt eines Arztes aus der katholischen Kirche in einem katholischen Krankenhaus (BAG NZA 86, Beil 1, 32; offengelassen BAG NZA 84, 287 – Buchhalter in katholischem Jugendheim), einer Sozialpädagogin in einer Einrichtung der evangelischen Kirche (LAG RP NZA 98, 149 [LAG Rheinland-Pfalz 09.01.1997 - 11 Sa 428/96]), eines Sozialpädagogen einer Kinderbetreuungsstätte der Caritas (BAG BB 13, 2292; außerordentliche Kündigung gerechtfertigt); Heirat katholischer Lehrerin im Kirchendienst mit geschiedenem Mann (BAG AP 35 zu Art 140 GG), Heirat geschiedener Schulbusfahrerin (LAG Nds NJW 90, 535 [BFH 18.10.1989 - IV B 149/88]), öffentliche Stellungnahme eines Arztes in katholischem Krankenhaus für legalen Schwangerschaftsabbruch (BVerfG NJW 86, 367 [BVerfG 04.06.1985 - 2 BvR 1703/83]; BAG DB 83, 2778), Tragen eines islamischen Kopftuches in evangelischer Einrichtung (BAG NZA 14, 1407 [BAG 24.09.2014 - 5 AZR 611/12]); Werbung für alternative Glaubensgemeinschaft in evangelischem Kindergarten (EGMR ArbR 11, 611 [EGMR 03.02.2011 - Nr. 18136/02] – fristlose Kündigung verletzt nicht Art 9 EMRK; BAG NZA 01, 1136 [BAG 21.02.2001 - 2 AZR 139/00]); kein Verstoß: Durchführung homologer Insemination in katholischem Krankenhaus (BAG NZA 94, 443 [BAG 07.10.1993 - 2 AZR 226/93]) oder Homosexualität in der katholischen Kirche (sehr str; vgl LAG BW NZA 94, 416 [LAG Baden-Württemberg 24.06.1993 - 11 Sa 39/93]; aA BAG AP Nr 15 zu Art 140 GG); Wiederverheiratung eines Chefarztes mit katholischer Konfession in katholischem Krankenhaus (EuGH NZA 18, 1187 – IR; BAG NZA 19, 901).