§ 43 Anspruchsdurchsetzung gegenüber der Rechtsschutzver ... / I. Checkliste für den Arbeitnehmeranwalt im kündigungsrechtlichen Mandat

Rz. 38

Das Vorgehen für einen Arbeitnehmeranwalt in Kündigungsschutzsachen lässt sich wie folgt zusammenfassen:

▪	Ausführliches, persönliches Gespräch mit dem Mandanten. Unterzeichnung von allgemeinen Mandatsbedingungen, Vollmacht (außergerichtlich!) und Vergütungsvereinbarung.
▪	Schreiben an den Arbeitgeber und Deckungszusage gegenüber der Rechtsschutzversicherung für die außergerichtliche Tätigkeit beantragen (ohne Kostenvorschuss).
▪	Telefonische Besprechung mit dem/der Betriebsratsvorsitzenden.
▪	Ausführliche persönliche oder telefonische Besprechung des gesamten Inhalts des Schreibens mit dem Arbeitgeber (z.B. Personalleiter/in).
▪	Ausführliche persönliche oder telefonische Besprechung der Ergebnisse der außergerichtlichen Einigungsbemühungen mit dem Mandanten.
▪	Ggf. weiteres Schreiben an den Arbeitgeber.
▪	Erteilung des Klagauftrags, Unterzeichnung der Vollmacht (gerichtlich).
▪	Deckungszusage gegenüber der Rechtsschutzversicherung für gerichtliche Tätigkeit beantragen und Kostenvorschuss abrechnen.
▪	Klageeinreichung mit allen Anträgen.
▪	Nach Verfahrensbeendigung Antrag auf Festsetzung des Gegenstandswertes der anwaltlichen Tätigkeit gem. § 33 Abs. 1 RVG für das gerichtliche Verfahren und für den Vergleich stellen.
▪	(Endgültige) Abrechnung gegenüber der Rechtsschutzversicherung mit festgesetztem Streitwert und eventueller Einigungsgebühr.