§ 4 Arbeitsrecht / 3. Checkliste: Zeugnisberichtigungsanspruch

Rz. 649

▪	Überprüfung der Tätigkeitsbeschreibung nach Position, Funktion und Aufgaben anhand des Arbeitsvertrages, einer Tätigkeitsbeschreibung, schriftlicher Änderungsmitteilungen, Weisungen
▪	Beweismittel für überdurchschnittliche Leistungsbeurteilung
▪	Festlegung der beanspruchten Note für die Leistungs- und Erfolgsbeurteilung
▪	Festlegung der Leistungs- und Erfolgsbeurteilungskriterien
▪	Festlegung der beanspruchten Führungsbeurteilung
▪	Festlegung des Anspruchs auf den Inhalt des Schlussabsatzes
▪	Prüfung der formellen und materiellen Mängel des Zeugnisses gegenüber dem festgestellten Zeugnisanspruch; Verletzung der Rechtsgrundsätze für den Zeugnisinhalt und der Vorschriften für die Form des Zeugnisses
▪	Prüfung tariflicher Ausschlussfrist, Verwirkung
▪	Festlegung des Zeugnisberichtigungsantrages
▪	Hinweis auf den Ausschluss der Kostenerstattung in der ersten Instanz, Rechtsschutzversicherung